Проблемы трудовых правоотношений являются актуальными во все времена. Во взаимоотношениях между субъектами трудовых отношений часто ущемляются права работника, отчего возникает множество споров, которые зачастую не могут быть самостоятельно урегулированы работником и работодателем, что приводит к судебным процессам.

Содержание предлагаемого вашему вниманию раздела носит одновременно и обзорный, и консультативный, и предупредительный характер, что может представлять особый интерес не только для столкнувшихся с произволом со стороны работодателя в процессе трудовых отношений, но и для тех, чья трудовая деятельность только началась, а также для всех интересующихся вопросами трудового права.

В этом разделе на основе наиболее часто задаваемых посетителями нашего сайта вопросов мы постараемся дать краткие рекомендации и советы по применению норм трудового законодательства, чтобы не быть обманутым при приеме на работу или увольнении, при оформлении ежегодного отпуска или оплате компенсации за неиспользованный отпуск, а также, как поступить, чтобы условия работы, которые с вами оговаривали при приеме на работу, не остались на словах.

Надеемся, ответы на вопросы граждан, уже попавших в сложную ситуацию, своевременно помогут вам  избежать проблем, не допустить ошибок и грамотно реализовать свои трудовые права.

Для удобства вопросы и ответы подобраны по темам, отражающим определенный этап трудовых отношений. В зависимости от интереса, проявленного нашими посетителями в сфере труда, раздел будет пополняться новыми советами. Желаем удачи!

Прием на работу

Увольнение с работы

Ежегодный отпуск

Декретный отпуск

Заработная плата

Больничный лист

Пособия и компенсации