Внимание! Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно

Это стало «популярным» в условиях экономического кризиса. Многие работодатели для увольнения работников избегают сокращать численность или штат работников организации, что обусловлено банальной экономией денежных средств при проведении процедуры увольнения. Такие работодатели считают, чем выплачивать выходное пособие в размере среднего месячного заработка работника, сохранять за ним средний заработок за второй, а то и третий месяцы трудоустройства, [...]

Внимание! Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно

Не секрет, что в период экономического кризиса некоторые работодатели используют метод добровольно-принудительного направления работников в отпуск без сохранения заработной платы. Знайте, что такое право работодателю законодательством не предоставлено. Работнику такой отпуск может быть предоставлен только на основании его письменного заявления. Но сплошь и рядом работники оказываются в отпуске без сохранения заработной платы без их волеизъявления, [...]

Внимание! Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно

Когда: 24 ноября 2009, с 11 до 15 часов Где: ул.Покровка, д.47/24, Центральный дом предпринимателя, Станция метро — Красные ворота, Курская Телефон: (499)703-02-08 Просмотреть увеличенную карту Метки:ярмарка вакансий

Внимание! Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно

Многие работодатели в связи с ухудшением своего экономического положения необоснованно прекращают выплату работникам премии, не смотря на то, что условиями трудового договора был установлен оклад, конкретные доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, то есть премии. Изменение работодателем обязательного условия трудового договора о выплате заработной платы, включая премиальное вознаграждение, в одностороннем порядке не допускается законом. Это возможно [...]

Внимание! Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно

Конечно, установление факта получения заработной платы с учетом суммы, не определенной в трудовом договоре, будет иметь неблагоприятные для работодателя последствия: он будет обязан внести изменения в договор и отразить всю получаемую работником ранее заработную плату, уплатить страховые взносы за работника в полном объеме. Но следует иметь в виду, что деньги в виде полученной, хоть и [...]

Внимание! Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно

Выплачивая зарплату или ее часть «в конверте», можно не сомневаться в том, что, при начислении вам отпускных, осуществлении любых видов страхования, оформлении вам справки для получения кредитов и пр., то есть при произведении расчетов, основой для которых служит средняя заработная плата, работодатель будет использовать лишь тот размер зарплаты, который установлен в трудовом договоре. Это не [...]