Внимание! Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно

При избрании кандидатуры руководителя хозяйственной организации необходимо руководствоваться законодательными актами общегосударственного значения и федеральными законами. Так, в зависимости от организационно-правовой формы общества это могут быть Законы «Об акционерных обществах», «Об обществах с ограниченной ответственностью», Трудовой кодекс РФ и пр. Основное понятие заключается в том, что директор организации – это работник, на которого возлагается выполнение конкретной [...]

Внимание! Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно

Ответ на этот вопрос рассматривался в ходе совместного научного семинара Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) ВШЭ и Центра трудовых исследований (ЦеТИ) ВШЭ, который состоялся 21 мая 2013 года.  Анна Зудина, младший научный сотрудник ЦеТИ ВШЭ, выступившая с докладом «Неформальная занятость и субъективный социальный статус: пример России», выполнила свое исследование на данных РМЭЗ-ВШЭ за 2000-2010 гг., [...]

Внимание! Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно

1. Влияет ли стаж работы на размер пособия по беременности и родам? Если страховой стаж женщины составляет не менее 6 месяцев, пособие по беременности и родам она получит в размере 100% среднего заработка за последние 12 месяцев работы, предшествующих началу декретного отпуска. Если менее 6 месяцев, пособие не будет превышать одного минимального размера труда за [...]

Внимание! Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно

Интересно, о каких руководителях мечтают сегодня российские работники? По этому вопросу существуют различные мнения специалистов, составленные по результатам опроса общественного мнения. Так, по данным Всероссийского центра изучения общественного мнения примерно 52% опрошенных считают, что сегодня руководитель должен быть, прежде всего, профессионалом, ищущим «новые способы организации рабочего процесса», тогда как в 2004 году на это обращали [...]

Внимание! Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно

1. Правомерен ли отказ в приеме на работу, если на предварительном собеседовании с работодателем была достигнута устная договоренность о заключении трудового договора с соискателем только после его увольнения с предыдущего места работы? Необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещается. Отказ может быть обжалован в суде. Во избежание возникновения ситуации, при которой соискатель может оказаться вообще [...]

Внимание! Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно

1.      Оплатит ли работодатель больничный лист по беременности и родам работнице, если срок трудового договора окончился прежде, чем был оформлен больничный лист? Работодатель обязан продлить срочный трудовой договор беременной женщине – работнице на основании ее письменного заявления и медицинской справки до окончания отпуска по беременности и родам и оплатить больничный лист. 2.      В каком размере [...]

Внимание! Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно

1.                  Можно ли отказаться от выхода на работу, если работодатель не выплачивает заработную плату в установленные сроки? В случае задержки работодателем выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Работник должен письменно известить об этом работодателя. Трудовой кодекс РФ устанавливает перечень работ, на [...]

Внимание! Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно

1. Подлежит ли оплате больничный лист, если работник заболел в период отпуска без сохранения зарплаты? Согласно ст.9 Федерального закона №255 2006 г. оплата больничного листа в случае заболевания во время отпуска без сохранения заработной платы не производится. 2.  Оплачивается ли больничный лист в случае заболевания работника, находящегося на испытательном сроке?  При заключении трудового договора по [...]

Внимание! Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно

Итак, должностная инструкция должна разрабатываться на основании Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, который утвержден Постановлением Минтруда России в 1998 году за № 37. Следует следить за периодически вносимыми изменениями и дополнениями в этот справочник. Используя квалификационные характеристики различных должностей, представленные в справочнике, рекомендуется включать в должностную инструкцию следующие разделы: 1)                 Общие положения, [...]

Внимание! Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно

Можно долго спорить о должностной инструкции, как о важном инструменте трудового права. Однако, этот документ необходим в интересах как работодателя, так и работника. Попробуем доказать это и дать рекомендации по разработке должностной инструкции. В принципе, факт отсутствия должностной инструкции не является нарушением трудового законодательства, но может стать причиной принятия работодателем решений, противоречащих нормам трудового права. [...]