Больничный лист
Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно
1. Подлежит ли оплате больничный лист, если работник заболел в период отпуска без сохранения зарплаты?
Согласно ст.9 Федерального закона №255 2006 г. оплата больничного листа в случае заболевания во время отпуска без сохранения заработной платы не производится.
2. Оплачивается ли больничный лист в случае заболевания работника, находящегося на испытательном сроке?
При заключении трудового договора по соглашению сторон работнику, с целью проверки его соответствия поручаемой работе, может быть установлен испытательный срок. В период испытательного срока на работника распространяются все положения трудового законодательства и положений, действующих в организации, в том числе и оплата времени нетрудоспособности. При этом время нахождения на больничном листе не засчитывается в срок испытания.
3. Засчитывается ли период нетрудоспособности, наступивший во время двухнедельной отработки при увольнении работника по собственному желанию, в срок отработки?
При увольнении по собственному желанию работник должен предупредить об этом работодателя не позднее, чем за две недели. Это время необходимо работодателю для того, чтобы он подобрал увольняющемуся работнику замену. Поэтому, это может быть не обязательно «отработка», но также период отпуска или болезни.
4. Должен ли работодатель оплатить больничный лист бывшему работнику, не успевшему устроиться на новую работу?
Работник, заболевший в течение 30 дней после увольнения и не успевший устроиться на другую работу, имеет право предоставить больничный лист для оплаты прежнему работодателю. Больничный лист оплачивается из Фонда социального страхования в размере 60% среднего заработка работника не зависимо от его трудового стажа.
Метки:больничный лист. работодатель, выплата, средняя зарплата, увольнение
Добрый день, помогите, пожалуйста, разобраться в вопросе! Я устроилась на работу, немного там проработала, я часто болела,но больничных не получала и начальство решило меня уволить. Все получилось обоюдно, мне выплатили зарплату и я ушла. Сейчас прошло 2 месяца, могу ли я получить деньги за те больничные?!
Добрый день, Аня!
Согласно ч. 1 ст. 12. Федерального закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.
Таким образом, Вы вправе обратиться к работодателю за назначением и выплатой пособий по тем случаям нетрудоспособности, по которым еще не истек шестимесячный срок.
С уважением,
Ю.В. Максименко
06.02.2012
Добрый день!
Скажите пожалуйста какие у меня есть права и на какой закон мне ссылаться?Не хочу что бы мой работадатель меня обманул в свою пользу.
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет!Сейчас ребенку 2,5. В апреле будет 3года,надо будет выходить на работу.Но случилось так,что у меня обнаружили туберкулез легких,по закону мне дают больничный на 1 год.На данный момент,т.е. с 1,5до 3лет(до апреля 2012г) на ребенка я получаю 50 руб.всего лишь-).А белая з/п у меня 30 тыс.На работе у меня стаж не прерывный около 5-6лет!
Когда я выйду с декретного отп.моему работадателю все равно мне придется оплачивать больничный ,который будет открыт за пол года до выхода из декретного отпуска!
Хочу спросить как мне начать общение и с чего со своим руководством-зачем я буду получать 50 руб,когда мне кажется на больничном сидя я могу получать хоть чуть чуть побольше-)Ведь на больничный села я ,а не я с ребенком!Лучше бы конечно ничего не болело,лучше бы я работа чем сидеть в 4-х стенах.
Что скажете как мне лучше поступить?
Здесь случай такой что меня не допустят до работы,так как у нас большая сеть продовольстенных магазинов.И от такой болезни никто не застрахован и никто в этом не виноват.
Спасибо за ранее за ответ,буду ждать с нетерпением.
Кажется все внятно разъяснила-)
С уважением Коркина Юлия
Добрый день! Прошу помощи разобраться в проблеме. Работаю в Моск. обл. в фирме занимающейся строительством в должности прораба с 29 марта 2010 г.по уверениям работодателя официально по ТК РФ. Однако второй экземпляр трудового договора на руки до сих пор не получил, хотя запись в трудовой книжке есть(лично видел), выдали мед. полис., зарплата почти вовремя раз в месяц на карточку. Проблема заключается в том что в ноябре 2010 г я заболе (у меня находят туберкулез и я попадаю в больницу в которой нахожусь до сих пор). С этого времени не один больничный лист который я регулярно предоставляю в фирму не олачен. На вопрос когда будут деньги в фирме отвечают «выплатим», но денег нет 4 месяц. До работы в этой фирме проблем со здоровьем не было, есть подозрения что заболел во время работы. Помогите как можно повлиять на работадателя с выплатой денег, с чего грамотнее начать. Заранее большое спасибо.
скажите пожалуйста,я уволилась по собственному желанию,и пошла на больничный,чтобы не отрабатывать две недели…мне звонит администратор,и говорит, по телефону ,что я тебе оклад посчитаю 6000 тысяч, она обозлилась,что я пошла на больничный …имеет ли она такое право??и еще у меня не использованный отпуск…кто этим вообще занимается?и как быть мне ?посоветуйте?может куда- нибудь можно пожаловаться?
Я нахожусь на больничном после операции с 1 декабря 2010г,по моему заболеванию 45 дней т.е.до 15 января 2011г.На работе мне сказали,мол если 16 декабря сдам,мне оплатят в марте.А почему так долго.Когда должен оплачиваться больничный.Это выходит без сред существования с декабря по март.