Консультации
Наш форум
Адреса и телефоны
Мониторинг вакансий
Средние зарплаты
Ярмарка вакансий
Документы
FAQ для работников
Карта сайта
О проекте
Последствия незаконной перепланировки квартиры
F.A.Q.
Адреса и телефоны
Как найти работу
Как сохранить рабочее место
Нарушение трудовых прав
Новости работы и экономики
Подборка видео
Причины финансового кризиса, текущая обстановка
Реальные истории
Рекрутинговые агентства
Самые востребованные профессии
Сокращения в компаниях
Спрос и предложение
Средняя зарплата по отраслям
Трудовое право
Юмор
Ярмарки вакансий
Loading ...
Оплата больничного в период увольнения и после
(24 голосов, средний: 4,08 из 5)
Loading ...Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно
Преимущественно пособие по временной нетрудоспособности по больничному листу назначается и выплачивается по месту работы застрахованного лица, иначе, работника. Причем, граждане имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности в случае заболевания или получения травмы не только в период работы, но и в течение 30 календарных дней со дня увольнения. Это относится и к пособию по беременности и родам, которое также назначается на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинским учреждением. Причем, ни причина увольнения, ни продолжительность заболевания значения не имеют, пособие должно быть назначено и выплачено работодателем по последнему месту работы.
Например, работник уволился 31 мая. После увольнения он дважды проболел: с 5 по 19 июня и повторно с 28 июня по 13 июля. Работодателю по прежнему месту работы он представил два листка нетрудоспособности, на основании которых ему было начислено и выплачено пособие. Работник имеет право на выплату пособия включительно по 13 июля, так как оба страховых случая наступили в течение 30 календарных дней со дня увольнения.
Но не всегда пособие назначается и выплачивается бывшим работодателем. В случае, если на момент обращения уволенного работника за пособием по временной нетрудоспособности работодатель прекратил деятельность или работник был уволен в связи с ликвидацией учреждения, выплата пособия осуществляется территориальным органом Фонда социального страхования (ФСС) РФ по месту жительства уволенного сотрудника, куда застрахованное лицо представляет больничный лист, справку о доходах, документы, подтверждающие страховой стаж (трудовая книжка, справки о работе) и заявление. Территориальные органы ФСС РФ назначат и выплатят пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня представления этих документов. Получить выплаты по больничному листу можно там же или в порядке, который необходимо указать в заявлении: почтовым переводом или перечислением на банковский счет.
Территориальный орган ФСС РФ обязан принять документы и выплатить пособие по временной нетрудоспособности работнику, который заболел в течение месяца после увольнения в связи с ликвидацией организации или прекращения деятельности предпринимателя.
Работнику совсем не обязательно предъявлять больничный лист к оплате немедленно по выздоровлению. Это можно сделать в течение шести месяцев после закрытия больничного листа.
Работники-совместители, заболевшие в течение 30 дней после увольнения, тоже имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности, которое назначается по каждому месту работы. Порядок назначения такой же, как и для основных работников, только больничный лист должен быть выписан медицинским учреждением и представлен для оплаты каждому бывшему работодателю.
Внимание! Комментирование записи закрыто, для обсуждения пользуйтесь разделом форума про больничный.
Метки:увольнения
Комментарии отключены. Вопросы оставляйте в разделе форума про больничный
Здравствуйте!!! Помогите пожалуйста разобраться…. Я отработала на гос. предприятии 4 месяца, (З\П моя составляла 8.600 т.р. в месяц.) написала заявление на увольнение и села на больничный с ребенком. Т.к. у сына была пневмония, то я просидела на больничном 1.5 месяца. Сегодня мне позвонили с бухгалтерии и сказали что бы я приходила получать деньги за больничный, в размере 200 РУБЛЕЙ!!!!!!!!!!!!! Подскажите пожалуста как мне разобраться и сколько мне хотя бы примерно должны были начислить??? Спасибо большое заранее!!
Здравствуйте. А вы больничный лист для оплаты, как положено, представили в бухгалтерию? Если с документами все в порядке, то мне кажется, что вам выплатили только до дня увольнения, а после увольнения не выплатили. Больничный после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка.
Вы имеете право на получение пособия по беременности и родам в размере 100% среднего заработка по последнему месту работы, если отпуск по беременности и родам наступил в течение месяца после увольнения.
Больничный по беременности и родам будет открыт 13 декабря 2010г.,
4 октября 2010г. я была уведомлена, что моя должность сокращается в связи с ликвидацией фирмы (т.е. 4 декабря меня могут уже уволить по ликвидации).
В каком размере ФСС выплатит мне пособие по берменности и родам?
Уволилась с работы и сразу заболела, работодатель взял больничный лист, но сомневается как мне его оплачивать, сколько %. Так же как и раньше или меньше?Заранее спасибо
Оплата дней нетрудоспособности, возникшей в течение 30 дней после увольнения, производится в размере 60% среднего заработка.
Здравствуйте!Помогите,пожалуйста с вопросом: Уволенный сотрудник заболел за день до своего официального увольнения и приносит нам больничные листы около 2-х месяцев,есть ли максимальное количество времени,в течении которого он может продолжать приносить нам листки нетрудоспособности.Спасибо
Если это длящееся одно и то же заболевание, т.е. последующие больничные листы, являются продолжением первого, то придется оплачивать.
А если больничный был закрыт, а на следующий день открыт новый, то это уже другой страховой случай. И если он наступил, т.е. заболевание наступило спустя 30 дней со дня увольнения, то в оплате такого больничного листа можно отказать.
Здравствуйте редакция. Я написала заявление на увольнение, последний рабочий день 01.10.10, но я в последний раб.день заболела, по больничному меня выписали 18.10.10. Каким днем меня должны уволить. Если варианты. Заранее спасибо.
Татьяна, вас должны уволить 1 октября, как вы и просили. Работодатель не вправе удерживать работника, пожелавшего уволиться, более чем на 14 дней. Но больничный должны оплатить полностью по 18.10.10.
А вариант был. При заболевании вам надо было сразу же, т.е. 1 октября написать заявление об отзыве вашего заявления об увольнении, тогда бы увольнение не состоялось, если, конечно, на ваше место не был приглашен новый работник, которому нельзя отказать в приеме на работу.
Здравствуйте! Меня уволили по сокращению штата с выплатой трехмесячного пособия. Через две недели я получил травму и был на больничном месяц. Прежний работодатель отказывается оплачивать больничный, мотивируя тем, что выплачено выхдное трёхмесячное пособие. Могу ли я расчитывать на оплату больничного и на основании какого закона, статьи?
Если вы заболели в течение 30 дней после увольнения, то работодатель не вправе отказать в приеме больничного листа для оплаты, даже ели болезнь затянется. Выходное пособие здесь не причем. Смотрите Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».
Спасибо.
Здравствуйте! Нахожусь на длительном лечении. Больничный лист открыт августом 2010 года. Оплата 100%. С 1 января 2011 года по новому закону оплата моего больничного будет составлять 80%. Как будет начисляться с 1 января 2011 года больничный в моём случае, если на этот период в графе отметка «продолжает болеть».
Здравствуйте. Мне кажется, что новые правила должны распространяться на отношения, возникшие после вступления в силу законов, постановлений и пр.
Здравствуйте!
Здравствуйте!Помогите разобраться,мне не оплачивают больничный лист на работе с которой я уволился в период больничного,Я на больничном был до увольнения находился 18 дней,4 дня уже после увольнения.От меня требуют что бы я предоставил им трудовую с нового места работы,хотя я им предоставил копию которую они мне заверяли для того что бы я оформлял льготную пенсию врача.
Здравствуйте, подскажите, я беременна взяла отпуск перед дикретом с 01.09.2010 по 20.10.10 (дикрет с 21.10.10) заболела в период с 27.09.10 по 15.10.10 мне выдали больничный. Подлежит ли он оплате и в каком количестве дней? всего больничного или же только 5 дней?
Здравствуйте, подсткажите, пожалуйста, как будет расчитываться пособие по временной нетрудоспособности, если за месяц до больничного листа я вышла на работу из отпуска про уходу за ребенком до трех лет, и следовательно, получала пособие по уходу в течение года 57 рублей??? Спасибо за ответ
Пособие по нетрудоспособности на период больничного будет рассчитываться по окладу, который вам установили.
Вася и Мария, больничный лист работнику, ухаживающему за больным ребенком, дают потому, что работник в этот период не может выходить на работу. А если вы не работаете, то, по логике, ничего не мешает вам ухаживать за ребенком, поэтому работодатель не оплачивает такой больничный.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, с 16 августа я устроилась работать на новую работу, 8 сентября у меня заболел ребенок, мне выписали больничный. На работе «попросили» уйти и я написала заявление об уходе 7 сентября, но при подписании моего заявления, начальник отдела кадров и директор сказали мне что больничный лист мне оплатят.После предъявления мною больничного листа мне отказали в оплате мотивируя тем, что болела не я, а ребенок и оплатили мне лишь 2 дня, что я отработала после расчета заработной платы. Скажите пожалуйста, имею ли я право требовать с них оплату больничного листа и на какой закон ссылаться? Заранее спасибо.
После увольнения, в течение 30 дней взял больничный по уходу за ребенком (6 лет). Должен ли он быть оплачен последним работодателем? Заранее благодарю.
Дмитрий, больничный должен быть оплачен.
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, 4 сентября по 28 сентября находился в оплачиваемом отпуске. С 1 октября заболел и взял больничный. Будет ли больничный оплачиваться если я с 16 октября увольняюсь? Трудовой стаж 7 месяцев.
Посмотрите часть 3 ст.13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» №255-ФЗ от 29.12.2006.
По поводу оплаты больничного после увольнения. Просто в трудовом кодексе так умно все написано,что лично мне,простому работяге, ничего толком непонятно.Буду благодарен,если разъясните на какие пункты и какого закона ссылаться,если бывшее руководство вдруг откажется его оплачивать…Заранее спасибо!!!
А по поводу какого вопроса интересует закон?
Ирина, в течение 1 месяца после увольнения, если вы еще не устроитесь на работу, прежний работодатель обязан принять и оплатить ваш больничный, но когда-то же его закроют. Думаю, что декретные он уже не обязан будет выплачивать. Лучший вариант для вас — устроиться на работу или хотя бы зарегистрироваться в службе занятости населения в качестве безработного.
Здраствуйте. Находясь на больчном листе я написала заявление на увольнение, меня уволили 06 сентября 2010 и по сегодняшний день я все на больничном, вдруг оказывается я беременна 6 недель,я закрыла старый больничный и открыла новый, тк сейчас лежу в стационаре на сохранение у меня привычное невынашивание беременности.Мне могут оплатить декретные и вообще, что можно сделать в моем случае? Спасибо.
Галина, работодатель обязан выдать работнику по его письменному заявлению любые справки, касающиеся его трудовой деятельности в организации. Вам нужен, наверное, рассчетный листок.
Здравствуйте. Обязан ли работодатель предъявить по требованию работника справку счет по расчету больничного листа, если работник уволен из организации. Спасибо!
Здравствуйте!
Отработал в организации 5.5 месяцев, далее ушел на больничный на месяц, попросили написать заявление на увольнение, решил что когда выйду с больничного тогда напишу заявление. Как мне рассчитают больничный, ведь с 2010 года поправки: выплачивают 100%, если стаж менее 5 лет, то максимальная сумма 20 750 рублей, т.е. если сумма меньше этой, то выплатят 100% от оклада?
И так же по увольнению требовать отпускные?
Больничный лист для оплаты ваш папа должен представить прежнему работодателю и заявление ему же надо написать.
Добрый день!
Интересует вот какой вопрос.
Папа уволился по собственному желанию 15 августа этого года. А 28 августа он попадает в больницу на две недели (больничный лист есть). Кто должен оплачивать больничный? И какие действия должны быть? Заявления? На чье имя?
Спасибо.
Здравствуйте! Отработала на предприятии 7 лет, пошла в отпуск 30 июня с последующим увольнением по собственному желанию. Дата увольнения 28 июля 2010г. с 16.08 по 01.09 я находилась в стационаре. Больничный на предприятие предоставила 02.09. В какой срок мне обязаны оплатить дни нетрудоспособности?
Спасибо.
Здравствуйте. 1. Незаконно уволить — нет права. Но найти основания или подстроить их при большом желании всегда можно. А законно вас могут уволить, например, в том случае, если врач выдаст вам справку о необходимости перевода вас по состоянию здоровья на легкий труд, а такой работы не найдется у работодателя.
2. 60% от установленного вам оклада, т.к. вы не имеете 12 месяцев стажа работы у этого работодателя.
3. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении рассчитывается также по среднему заработку или окладу.
Здравствуйте!
Устроилась в компанию 13 апреля 2010г.Трудоустройство официальное. С 15 июня нахожусь на больничном листе, и буду находится на нем в течении 5-6 месяцев. Работодатель предложил уволиться по собственному желанию, на что им было отказано. После чего было предложено уволиться, когда выйду с больничного (или они меня сами уволят).
Если возможно, ответьте, пожалуйста, на вопросы:
1) имеют ли они права уволить меня?
2) сколько должны выплачивать процентов от з/п больничного (если официальный стаж около 2-х лет)?
3) в том случае, если я уволюсь, как будет происходить расчет (т.е. выплачиваться будет исходя из больничного или з/п)?
Заранее спасибо!
Здравствуйте. Увольнение по собственному желанию по тому так и называется, что работник в любое время может принять решение об увольнении, только предупредить работодателя нужно за 2 недели до увольнения.
Находясь на больничном, вы тоже можете написать заявление об увольнении по собственному желанию, работодатель вас уволит и выплатит расчет даже, если ваш больничный еще не будет закрыт. А когда больничный закроют, вы предъявите его для оплаты работодателю. Если срок предупреждения об увольнении выйдет за рамки больничного, работодатель может потребовать отработки.
Здравствуйте.
Меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я был не против, т.к. хотел увольняться сам, но сразу писать заявление не стал, сказал, что напишу после выходных. На выходных я заболел и открыл больничный лист (заявление не писал до сих пор). Подскажите пожалуйста, с какого момента в таком случае писать заявление на увольнение по собственному желанию, чтобы получить расчет и оплату больничного листа? Что в таком случае я могу требовать от работодателя, и что он может потребовать от меня?
Сергей.
Здравствуйте, больничный лист на период беременности и родов вам должны оплатить, не смотря на окончание срока договора. При этом, на основании вашего письменного заявления и мед.справки работодатель обязан продлить срок договора до окончания отпуска по беременности и родам (последний день больничного).
Доброго дня. Подскажите пожалуйста, оплатит ли мне Работодатель больничный лист — декретные, выданный от 01 октября, в случае если срочный трудовой договор заканчивается 22 сентября. Я являюсь совместителем в данной организации.
Здравствуйте. Ирина подскажите. Должны ли оплачивать 2 дня больничного за счет работодателя, при заболевании после увольнения?
Большое спасибо.
Ирина, здравствуйте. Вас уволят как ваы и просили 29 числа, а больничный должны оплатить полностью в размере 100% среднего заработка.
Подскажите, где написано, что оплата будет 100% от среднего заработка. Была такая ситуация: сотрудник был на больничном, затем у него были невыходы, после чего он уволился по собственному желанию. В течение 30 дней после увольнения он принес продолжение больничного листа, в который попал период, когда он еще работал (невыходы) и период после увольнения. Мне в ФСС сказали, что больничный до увольнения оплачивается как 100% (стаж более 8 лет), а после дня увольнения — 60%. Т.е. при расчете больничный надо делить на 100% и 60%.
Действительно (мне надо было внимательно читать вопрос) на уволенных 100% оплата больничного не распространяется, он после увольнения оплачивается в размере 60% независимо от стажа. См. статью 7 Федерального закона N 255-ФЗ от 29.12.2006
Наталья, 14 дней — это срок, за который работник обязан предупредить работодателя о своем намерении уволиться. И дается он работодателю для того, чтобы он мог подобрать замену увольняющемуся работнику. Значит, это не обязательно работа, может быть и отпуск и больничный. Если ваш больничный выйдет за рамки 14 дней, то днем увольнения будет 14-тый день со дня подачи заявления, а больничный оплатят весь.
Здравствуйте! Помогите советом. Я ушла в отпуск 2 августа. 16 августа написала заявление на увольнение по собственному желанию с 29 августа. Это число — последний день отпуска. 24-го я заболела и взяла больничный. Пока мне его не закрыли. Каким числом будет у меня день увольнения и как мне оплатят больничный? (Стаж более 20 лет). На какую статью ТК ссылаться?
Я собираюсь увольняться. Предположим, что сегодня я пишу заявление на увольнение, а завтра я ухожу на больничный. Будет ли засчитано время нахождения на больничном за время положенное на отработку 14 дней? Какой день в таком случае будет считаться днем увольнения? Спасибо!
Здравствуйте, ваш отпуск должен быть продлен на период больничного,т.е. на месяц, только потом увольнение. Больничный должен быть оплачен.
Здравствуйте!
У меня такая ситуация: я увольняюсь с работы (из школы) после отпуска. Во время отпуска у меня в течение месяца был больничный по травме (не на производстве). Я имею право на компенсацию как за часть неиспользованного отпуска?
Здравствуйте, размер пособия по нетрудоспособности зависит от вашего трудового стажа. Если трудовой стаж более 8 лет, то оплата больничного производится в размере 100% от (в вашем случае) от оклада.
Доброго времени суток!
Я устроилась на новую работу, проработала 2 месяца и ушла на больничный (11 рабочих дней). Работаю по договору, без испытательного срока. Как мне его должны оплатить? Целиком или частично?
Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте, Мария. Судя по всему, работодатель грубо нарушает трудовое законодательство. Он называет испытательным сроком работу без оформления по Трудовому кодексу, т.е. он не платит за вас никакие налоги, поэтому и не может оплатить вам больничный из средств Фонда социального страхования.
Условие об испытательном сроке работнику устанавливается в трудовом договоре, при этом на работника распространяются все гарантии, как на любого работника. Трудовая ваша тоже незаполненная лежит где-нибудь. Наверное, вам придется жаловаться, чтобы работодателя обязали оформить вас, оплатить налоги, а потом уже больничный.
Подскажите, пожалуйста!!!!
№ 1) У меня испытательный срок 3 месяца. Я проработала 2,5 месяца и заболела. взяла больничный (2 недели). Начальник сказал что оплатит только 3 дня от всего больничного, а остальное уже моё дело. т.к. у меня ещё не закончен испытательный срок. Как на самом деле должны мне оплатить больничный? весь или 3 дня?
№ 2) И это НЕ всё!!! когда я устраивалась никаких договоров не подписывала. Отдала трудовую книжку, копии инн и страхов.пенион.свед. Всё что дали мне подписать это был один листочек в двух экземплярах.А на этом листочке проста распичатано какая з/п должна быть сейчас, какая будет после исп. срока и т.д. В общем говоря просто список з/п и то что меняется должность при повышении з/п. Там всего пару строчек было на всём листочке!Попросили просто поставить число и расписаться. Если я не ошибаюсь (точно не помню) там и печатей не было никаких. Я знаю что такого по идее не должно быть, должны предоставить договор. Но ТК забрали же. Просто очень работа нужна была.Вот и пошла даже на это! ПРИ ТАКИХ УСЛОВИЯХ ЧЕГО МОГУ ДОБИТЬСЯ, ПО ОПЛАТЕ БОЛЬНИЧНОГО? з/п 15000. и оплатить по идее должны 7500, хочет отдать мне всего 2250.
Здравствуйте, согласно ст.9 Федерального закона 2006 г. №255 ваш случай определен как период, за который не назначается пособие по нетрудоспособности.
Уважаемая редакция, Находясь в отпуске без сохранения зарплаты (1 месяц), я по болезни попадаю в стационар, мне выдают листок нетрудоспособности (больничный лист) на 8 дней. Работодатель (Предприятие муниципальное — ДОУ) в оплате больничного листа мне отказал, мотивируя тем, что я был в отпуске без содержания… Имею ли я право на оплату этого больничного листа? Заранее, спасибо