Иностранные работники: новое в законодательстве
Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно
Депутаты Государственной думы РФ в первом чтении приняли ряд поправок в различные нормативные акты, так или иначе, затрагивающие иностранных работников. Защита национального рынка труда от массового наплыва иностранной рабочей силы, которой сегодня в Российской Федерации в избытке, регулирует новый законопроект (№ 308942-5). В нем четко прописаны совершенно новые обязанности, распространяющиеся на иностранных работников и их работодателей.
Среди них новеллой российского трудового права является норма об обязанности организации (работодателя) уведомлять Федеральную Миграционную Службу и трудовую инспекцию обо всех заключенных и расторгнутых договорах с иностранными гражданами. Извещать государственные органы надлежит и в тех случаях, когда иностранный работник получил отпуск за свой счет на срок более одного месяца. В число работодателей, на кого распространяются нормы об извещении, разработчики проекта хотят включить и многочисленные кадровые агентства и службы, коих развелось слишком много.
Для учета иностранной рабочей силы, депутаты хотят ввести такие серьезные процедуры, как фотографирование и обязательное дактилоскопирование. Подобная мера поможет решить сразу несколько проблем, в т.ч. связанных с установлением личности и розыском преступников.
В связи с попытками творцов законов сделать жизнь лучше, возникает закономерный вопрос: « А кто оплатит столь дорогостоящее нововведение – дактилоскопию?». Ведь по сути, те, кто прибегает к услугам иностранной рабочей силы, как правило, пытается сэкономить.
Метки:Законопроект, иностранные, работодатель, рабочие, Трудовое право