Декабрь 2009
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Ноя   Янв »
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  
Подписка
Подписаться на рассылку
"Экономический кризис и рынок труда в России"
 


Счётчики

Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге

05.12.2009 20:12 | Автор: GlavRed | Рубрика Адреса и телефоны


(13 голосов, средний: 3,77 из 5)
Loading ... Loading ...

Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно

Адрес: 198095, г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.28-а
телефон: (812) 746-59-86

Сотрудники Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге принимают граждан по адресам:

- ул.З.Космодемьянской, д.28, каб.1
понедельник, вторник — с 9.00 до 17.00
пятница — с 9.00 до 16.00
выходные дни – с 9.00 до 17.00
телефон 746-59-86

- в помещении юридической консультации Межрегионального объединения «Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области», площадь Труда, д. 4 («Дворец труда»), каб. 25(116)
понедельник, вторник, четверг – с 9.00 до 18.00 (обед с 13.00 до 14.00) телефон 314-19-48

- в помещении Санкт-Петербургского Центра занятости населения Невского района, ул.Бабушкина, д. 52, подъезд 1, каб. 6
среда, пятница – с 9.00 до 17.00
вторник с 12.00 до 18.00
четверг с 11.00 до 18.00
телефон 362-56-43

- в помещении Санкт-Петербургского Центра занятости населения Центрального района, ул.Кирочная, д. 53/46, каб. 3
среда, пятница — с 9.00 до 17.00
телефон 275-60-49

Телефоны «горячей линии»:

746-59-86
пн – чт, сб, вс – с 9.00 до 17.00
пт – с 9.00 до 16.00
374-31-97
пн – чт – с 9.00 до 17.00
пт – с 9.00 до 16.00
314-19-48
пн, вт, чт — с 9.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00
362-56-43
ср, пт – с 9.00 до 17.00
вт – с 12.00 до 18.00
чт – с 11.00 до 18.00
275-60-49
ср, пт – с 9.00 до 17.00

Метки:,

Отзывов (9) на «Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге»

  1. Татьяна:
    03.12.2012 в 12:12

    Безобразие!! Почему по телефонам горячей линии невозможно дозвониться?! Всё время или трубку не берут, или занято, потому что такие же как я пытаются дозвониться.

  2. Виктория:
    11.02.2011 в 14:02

    Как должны оплачивать и должны ли учебный отпуск и отпуск для дипломной раоты и сдаи гос экзаменов по окончании обучения?

  3. Ольга:
    21.12.2010 в 23:12

    Здравствуйте.
    Меня интересует есть ли какая либо статья или штрафные санкции за следующие действия:
    - при устройстве на работу при подписании трудового договора,мне не выдали на руки второй экземпляр. соответственно при увольнении я его тоже не получила.
    - я подписала трудовой договор о приеме на работу,а через 3 недели мне сказали,что я должна уйти,в связи с тем, что вышла девочка из декрета,и я должна освободить ее место. В договоре не было оговорено,что меня берут на декретную ставку.
    - при увольнении по собственному,заявление я писала 9.12.10, что с 10.12.10 я не работаю,трудовую книжку на руки мне выдали только 16.12.10.
    - меня обязали сделать банковскую карту для перечисления заработной платы (после увольнения). Для этого мне пришлось ехать в отделение Сбербанка и там заполнять заявление на ее получение.
    - 17.12.10 я предоставила карту и ее реквизиты,на что мне ответили,что расчет по з/п будет произведен только 25.12.10.
    Я созвонилась с представителем данной организации (а именно «Глория Джинс»),та в свою очередь меня заверила,что деньги будут 20.12.10.
    Сегодня 21.12.10 денег на счету до сих пор нет. Представитель «Глории Джинс» заявила,что деньги бухгалтерией были перечислены и по поводу их не поступления я должна теперь обращаться в банк и с ними решать этот вопрос. В Сбербанке мне ответили,что никаких проблем с перечислением у них не возникало. Все мои реквизиты точные. На мой счет никаких средств на данный момент не поступало.
    Как теперь и по каким статьям мне взыскать с организации «Глория Джинс» свои заслуженные деньги и компенсацию за столь длительно их отсутствие? А также за нарушение ТК РФ,связанное с оформлением и увольнением?

  4. Иван:
    18.11.2010 в 15:11

    Здравствуйте!
    Буду благодарен на ответ по данной ситуации;
    В Сентябре 2010 года уволился по собственному желанию, получил расчёт не полностью, а точнее не выдали отпускные, сослались на то, что не начислены деньги. Вобщем три месяца водили за нос, в конце концов отказались платить. Хочу написать заявление в трудовую инспекцию,
    смущает единственное, поменял место жительства, и соответственно прописываюсь по другому адресу. Возможно ли, что прописка станет препятствием приёма заявления в трудовой инспекции?
    Благодарю!

  5. GlavRed:
    14.10.2010 в 21:10

    Вы можете обратиться в суд с заявлением о восстановлении на работу, где надо написать, что заявление вас вынудили или заставили написать. А также представить в суд все чеки, счета, чтобы истребовать с работодателя материальный и моральный ущерб.
    Лучше, конечно, сделать это с помощью юриста.

  6. Оксана:
    14.10.2010 в 19:10

    Помогите справится с начальником.Была на больничном законном, когда вернулась он мне настойчего предложил написать заявление об увольнении. Хотя была связь, меня не кто не предупреждал. У меня на иждевении ребёнок, родных не имею и считаю что он не прав т.к. на моё место взял свою знакомую. После увольнения со мной случился инсульт и есть справка от невролога, до сих пор не могу себе найти работу в связи со своей не мощностью.Прошу помочь если это возможно.

  7. GlavRed:
    17.09.2010 в 22:09

    Мне кажется, Виталина, что не спроста работодатель теряет и трудовую книжку, и не восстанавливает ее. Скорее всего, вас не оформили, как положено, в соответствии с Трудовым кодексом. Соберите побольше доказательств вашей работы там и обратитесь в суд с заявлением о подтверждении факта работы. Если суд примет положительное решение, то работодателя заставят оформить вас, уплатить за вас все налоги и сделать отчисления в пенсионный фонд. Тогда вы ничего не потеряете. А если вас не оформили и не отчисляли налоги, то это потерянный стаж.

  8. Виталина:
    17.09.2010 в 09:09

    Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться с ситуацией! Дело в том, что при поступлении на работу я отдала свою трудовую книжку работодателю… При увольнении от туда мне сказали что книжки у них нет, сказав при этом что я сама ее где-то дома потеряла, и что я ничего им не приносила… Через месяц устных разбирательств работники отдела кадров все-таки вспомнили что я приносила им свою трудовую книжку, но она утеряна и обещали ее восстановить в течение месяца только нужно принести список предприятий на которых я работала. Я принесла этот список… По истечении месяца я узнала что, помимо того что никто даже не шевельнулся в этом направлении, они потеряли еще и предоставленный мной список предприятий… Более того, как я понимаю, мои работодатели далее не собираются ничего искать и восстанавливать…
    Посоветуйте пожалуйста что мне делать в этой ситуации, к кому обращаться, а главное нужно ли восстанавливать трудовую книжку относительно моей будущей пенсии?

  9. Волохонская Марина Вячеславовна:
    03.04.2010 в 17:04

    Начальнику Трудовой комиссии

    12.03.2010 Я, Волохонская М.В. уволилась из Госконсерватории им. Римского Корсакова ( Театральная пл.3) по соглашению сторон. С 2005 г. по 2010 г. мой средний ежемесячный доход составлял 18 000 рублей. Однако, в справке, выданной мне для предоствления на биржу была указана сумма 10.388 руб. Я прошу Вас объяснить лигитивность данных действий работодателя и оповестить меня об этом по тел 89522498203 или по адресу С-Петербург 191002 Загородный пр. 8 кв.25.

    С уважением,
    Волохонская М.В.