Консультации
Наш форум
Адреса и телефоны
Мониторинг вакансий
Средние зарплаты
Ярмарка вакансий
Документы
FAQ для работников
Карта сайта
О проекте
Последствия незаконной перепланировки квартиры
F.A.Q.
Адреса и телефоны
Как найти работу
Как сохранить рабочее место
Нарушение трудовых прав
Новости работы и экономики
Подборка видео
Причины финансового кризиса, текущая обстановка
Реальные истории
Рекрутинговые агентства
Самые востребованные профессии
Сокращения в компаниях
Спрос и предложение
Средняя зарплата по отраслям
Трудовое право
Юмор
Ярмарки вакансий
Loading ...
«Серая» зарплата
(8 голосов, средний: 4,50 из 5)
Loading ...Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно
Экономический кризис повлиял на решение многих работодателей в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей по заработной плате выдавать ее своим работникам «в конвертах». Некоторые, ранее законопослушные, в связи с повышением обязательных платежей, которые будут введены с 2011 года взамен ЕСН, сейчас тоже подумывают перевести работников на «серую» зарплату.
«Серая» зарплата – это неофициальная зарплата, не учитываемая при налогообложении, которая выдается в конвертах, в виде страховых премий через страховые компании и пр. Организации при этом обманывают государство, ухудшают социальное обеспечение сотрудников, не уплачивая пенсионные взносы, ЕСН, НДФЛ.
Вряд ли стоит работнику, получающему зарплату в конверте, при увольнении или уходе в отпуск рассчитывать на отпускные или выходное пособие в полном объеме. Скорее всего, работодатель выплатит заработную плату, обусловленную трудовым договором, которая, как правило, значительно отличается от той, какую фактически получает работник.
Важно отметить, что в случае обращения гражданина в суд с исковым требованием о взыскании «серых» денег, не всегда суды удовлетворяют их. Причиной этому зачастую становится вина работника в установившихся трудовых отношениях с работодателем. К примеру, работник сам выступает инициатором выплаты ему зарплаты в конверте или молча соглашается на условия работодателя, осознавая свою выгоду от такой зарплаты. В данном случае работник сам нарушает законодательство, укрываясь от уплаты налогов, и суд откажет в удовлетворении исковых требований на взыскание «серой» зарплаты.
Другое дело, если работник под угрозой увольнения вынужден мириться с «серой» зарплатой или не подозревает о выплате ему «серой» зарплаты, расписываясь в ведомостях, где указан реальный размер заработной платы. В этих случаях, оценив доказательства добросовестного работника, суд может удовлетворить подобные требования. И, что греха таить, работник, не сумевший доказать величину производившихся с ним фактических расчетов при яростном сопротивлении работодателя, практически лишен возможности получить решение суда в свою пользу.
Доказательствами могут служить показания нескольких свидетелей — сотрудников организации, копии расчетных ведомостей по «серой» зарплате», акты налоговых проверок.
Если работник сознательно соглашается на условия работодателя, следует помнить, что деньги в конверте хороши до тех пор, пока он не задумает увольняться или воспользоваться своим правом на отпуск, или начнет болеть. Никакие государственные органы, скорее всего, не помогут получить невыплаченную неофициальную заработную плату.
Если вам не безразлично ваше будущее, и вы хотите легализовать свою зарплату можно обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой (лучше коллективной) на нарушение ваших трудовых прав.
Метки:Нарушение трудовых прав, снижение зарплаты, трудовая инспекция, увольнение
К сожалению, на данный момент в нашей стране нет службы,которая бы могла провести честную проверку по зарплатам.Вроде бы понятно,что если налоги не платятся,то страна страдает от этого.И государство,как я понимаю,должно способствовать раскрытию и выводу на чистую воду не честных и не порядочных работодателей.Но на деле дела обстоят совсем наоборот.Кажется само государство их и прикрывает.Мой бывший муж специально с хорошего белого заработка ушёл на серый,чтоб не платить алименты.Я писала в налоговую,но ответ пришёл,что на данном предприятии всё в порядке.При официальной зарплате в 6000р, при полном рабочем дне,для мужчины?Я сама в интернете видела объявление этого предприятия о вакансии, по которой работает бывший муж, с зарплатой 25000р.Но не доказать,а главное не кому.
Добрый день, Людмила!
Если Вы уверены, что Ваш бывший муж УКЛОНЯЕТСЯ от содержания Вашего общего ребенка, то Вам следует обратиться с соответствующим заявлением в ФССП (проводить дознание по делам о злостном уклонении от уплаты средств на содержание детей (ст. 157 УК РФ) входит в их компетенцию). Обязательно приложите к заявлению распечатку объявления о вакансии по той же должности, которую занимает Ваш муж. В заявление просите проверить наличие в его действиях злостного уклонения от уплаты средств на содержание детей (ст. 157 УК РФ) и при подтверждении данных обстоятельств привлечь его к уголовной ответственности.
Предварительно пообщайтесь с мужем и объясните ему перспективы Ваших действий в случае продолжения им невыплаты алиментов в полном объеме.
С уважением,
Ю.В. Максименко
16.04.2012
Добрый день, Сергей!
Если Вы хотите обратиться анонимно, то, пожалуй, порекомендовать Вам можно два адреса: налоговая инспекция и территориальный орган Следственного комитета РФ (налоговые преступления в их подведомственности). Однако нет никаких гарантий, что по Вашему анонимному обращению будет нужная реакция.
Но в этом случае Вам необходимо понимать, что Вы и остальные работники рискуете остаться без работы, если для Вашего работодателя все закончится печально.
Кроме того, до такого обращения обратитесь к адвокату, специализирующемуся на налоговых преступлениях, за советом (консультацией) относительно должных действий с Вашей стороны, чтобы в ходе проверочных мероприятий по Вашей анонимке Вы не оказались подозреваемым/обвиняемым в преступлении по ст. 198 УК РФ (уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с физического лица).
С уважением,
Ю.В. Максименко
15.12.2011
Здравствуйте, я уже 3 года получаю зарплату в конверте, знаю об этом, но поделать с этим ничего не могу, так как знаю, что происходит с людьми которые пытаются что-то менять. Что можно сделать? Куда принимают анонимные письма которые дадут результат, или у нас в стране таких инстанций нет?
Есть в Челябинске строительная фирма ООО СК «УРАЛ-СТРОИТЕЛЬ»,директор Питкин Илья Давидович.При приеме меня на работу
в качестве начальника ОКСа ПТО заставили подписать договор,что у меня
4-часовой рабочий день и зарплата 4950 рублей.При этом устно директор
обещал 50000 рублей.По окончании месяца о зарплате как-то все молчали.
Работники,пришедшие раньше меня рассказали,что зарплату вообще-то
не платят,а выплачивают небольшие суммы в пределах 10-20%,чтоб с голо-
ду не вымерли и то с большой задержкой.Когда я возмутился,меня просто
выгнали,в трудовой не оказалось никакой записи,ликвидировали и приказ
о приеме меня на работу.Но у меня осталась доверенность на представ-
ление интересов предприятия в Управлении госстройнадзора Челябинской области.Кроме того я вел дела и подписывал письма в про-
ектные организации,управление экспертизы. Итак проработав почти два
месяца,я получил лишь половину обещанного.Возможно налоговая инспекция заинтересуется данной строительной компанией.Ну а я,конеч-
но,уже не надеюсь получить заработанное,так чтоб другие не попались.
Здравствуйте!
Два года работала в филиале Московской компании, но эта компания только брала в аренду предприятие и в феврале этого года вернуло все (включая работников) обратно. Переоформляли увольнением и приемом, как говориться все на честном слове, после заявления на увольнение когда я писала заявление о приеме, там то я и узнала что у меня зарплата будет только на половину белая. Деваться было не куда, да я и толком не знала что это значит. Вот в августе решила и написала заявление на увольнение по собственному желанию, а директор за те две недели что я дорабатывала навыдумывал штрафов (причем ни какого приказа о нарушение я даже в глаза не видела!) и вычел из расчета по серой зарплате и лишил всех премиальных (хотя и обещал выплатить). Сомневаюсь что здесь можно что-то сделать, но может есть хоть какой-нибудь вариант добиться справедливости!
Здравствуйте!
Дайте, пожалуйста совет, как поступить в данной ситуации. Устроилась в октябре в консалтинговую компанию дизайнером, по трудовому договору, всё официально, сделали копии всех документов. В компании очень много студентов, которым удобно работать с свободным графиком. Я — дизайнер, меня с самого начала брали на удалённую работу, потому что в офисе нет нужного для работы программного обеспечения. Но в трудовом договоре прописано, что я должна работать в офисе 5 дней в неделю с 9.30 до 18.30, на мой вопрос, почему так, ответили, что всё нормально, это всего лись стандартный договор. В договоре также была указана зп в 5 т.р. Остальные 6700 будет перечислять служба занятости на сберкнижку. первую зарплату я получила спустя 4 месяца, в феврале за октябрь, ноябрь и декабрь — 15 т.р. остальное ежемесячно приходило от сз на сберкнижку. и только сегодня я добилась встречи с гендиром, который обещал погасить долг за январь, февраль и март. Но тут всплыли совсем другие цифры, откуда-то взялось определённое кол-во часов, которое я должна была отработать, но не отработала, отсюда их расчёты по моей зарплате сократили её практически вдвое и то, что я ещё должна выплачивать налог в 13% с этих 5 тысяч, и что-то я вспомнила из курсов бухучёта про понятия белой и чёрной зарплаты, но что гендир резко ответил, что зарплата белая и занервничал. Покопалась в интернете и поняла, что скорее всего у меня серая зарплата. Решила увольняться и подавать на них в суд, но заявление об увольнении пока не писала, решила проконсультироваться, как мне поступить в такой ситуации, что будет компании за всё это и что мне, ведь за серую зарплату работник тоже несёт ответственность, но я-то об этом даже не догадывалась! что я могу потребовать в суде? куда и на что жаловаться?
Здравствуйте, подскажите что делать. Организация меняла название и всем работникам сказали написать заявление по собственному желаю, сказали, что примут в новое ООО. После увольнения никого из работников не приняли в новую фирму. Зарплата была «серая», при увольнении выплатили только официальную часть. Не офиц. часть выплачивать не отказываются в открытыю, но и не выплатили еще ни копейки, прошло уже 3 месяца. Скажите есть ли смысл куда либо обращаться?
Спасибо за ответ, я попробую добиться справедливости. Я на будущее я получила хороший урок
Виктория, вас понять можно, но все же бороться за свои права надо грамотно и законными способами. Привлечь вас к ответственности работодатель, конечно, может, но тоже при условии соблюдения законодательства о труде, если он их нарушает, то надо бороться. Вам следовало обратиться в суд с заявлением об истребовании начисленных и не выплаченных сумм, а обязанности надо было исполнять или написать заявление о приостановлении работы до полной выплаты зарплаты
На работе постоянная задержка заработной платы. В марте я работодателя в устной форме предупредила что не будет оплаты то не буду сдавать персонифицированный учёт. В июле при сдачи отчета за полугодие на ООО был наложен штраф за не сданную отчётность за 2009 год. Работодатель эту сумму вычел из моей заработной платы, которая на данный момент и так 3 месяца не выплачивается. Составил акт, которые я в глаза не видела. Имеет ли право на это работодатель???
Екатерина, у Вас есть хотя бы трудовой договор на руках? Думаю, лучше всего написать заявление в прокуратуру или в суд о невыплате зарплаты своевременно, а когда выплатят, уволиться.
Здравствуйте, подскажите полжалуйста как действовать? В феврале 2009г. устроился на работу в оптовую фирму по продаже масел и смазок. Оклад оговорили 40 тыс., первые три месяца выплачивались деньги с небольшой задержкой, далее начались большие систематические задержки выплаты з/п( до 2-хмес), В настоящее время я уволился из этой компании, но как оказалось (записи в трудовой) с февраля 2009 г. я был устроен в одну фирму в декабре уволен из неё и принят в другую фирму. Перед увольнением меня попросили подписать трудовой договор и т.д. и т.п. на что я, не подумав, ответил согласием, подписавшись под з/п в 15000. Так вот официальную часть мне выплатили но фактический долг составляет в районе 70 тыс. руб. Я уверен что работая в первой фирме не платились никакие налоги и даже полис мне не выдавали. Как мне вернуть честно заработанные деньги? Заранее благодарю за ответ.
Подскажите, что делать. Я устроилась в (ресторанный коллсалденг) при приёме на работу только заполнила заявление (прошу, принять меня на работу на должность офис-менеджер с 12.04.2010………………………..)
Обещали заработную плату платить 15 каждого месяца, но платят её с большими задержками (по 2тыс.руб. 1, 3, и так продолжается уже процессе всей моей работе). Я хочу уволиться, но знаю что они мне не выплатят зарплату, что делать??
За ранние, Спасибо!
Подскажите, могут ли быть произведены удержания из заработной платы за апрель излишне выплаченные деньги за март без моего заявления? и почему…
Лучше всего обратиться в суд с заявление об истребовании всех не полученных в день увольнения сумм, компенсации за дни задержки выплаты расчета и компенсации за моральный ущерб.
Можно даже потребовать восстановления на работе до дня выплаты окончательного расчета и средней зарплаты за это время, если Вы еще не устроились на новую работу.
Я уволился по собственному желанию, мне выдали трудовую и обещали( в лице директора) перечислить расчет на карточку в течении 10 дней. Срок прошел, а денег нет. Посоветуйте как правильно поступить и куда лучше обратиться. Реально ли получить компенцацию за все дни после увольнения до даты фактического получения денег и потребовать деньги за моральную компенцасию. Спасибо
Похоже, Сергей у Вас «советской власти» в конторе вообще нет. Чтобы конкретно что-то подсказать Вам, надо посмотреть хоть какие-то документы. А у Вас, я так понимаю, даже трудового договора нет. Думаю, что ничего Вам работодатель не выдаст, хотя должен). Никакой закон не позволяет работодателю штрафовать работника.
Единственное, что могу посоветовать, это обратиться с жалобой в гос.инспекцию по труду (они располагаются в областных или республиканских центрах). Если Вы живете не в областном центре, то лучше будет обратиться с заявлением на нарушение прав в прокуратуру.
Выдавали заработную плату авансами с декабря месяца(по 1тыс,2тыс),выплатили меньше чем проставлено в графике,так продолжалось до февраля,потом я просто не вышел на работу 1 день,начальство было предупреждено о невыходе на работу(устно),на следующий день я приехал на работу,мне сказали написать обьяснительную о невыходе,я все описал в ней,написал заявление на увольнение по собственному желанию,и работодатель нехочет выдавать мне остаток денег,мотивируя это тем что «По закону она все выплатила» Также работодатель издавал приказы на штрафы,которые я подписывал (при незнании законов)Прошу помочь в этом деле!!!и еще вопрос могу ли я получить от работодателя копии:Приказа о штрафе,Трудового договора?