Кто может помочь?

Предположим, что рассмотрение трудового спора в комиссии по трудовым спорам на вашем предприятии не привело к желаемому для вас результату. Решение комиссии оказалось не в вашу пользу. В этом случае у вас есть десять дней (установленный Законом срок) для обращения в суд.

Обратиться в суд просто, но гораздо сложнее сделать это правильно.

Например, если вы подадите иск об обжаловании решения комиссии по трудовым спорам, суд встанет на вашу сторону и обяжет комиссию вновь и более тщательно рассмотреть ваш трудовой спор. И комиссия снова начнёт работу, и нет гарантии, что поработав над вашим делом установленное время, она не придёт к тому же решению, что и в первый раз. А вам-то нужно совершенно другое – чтобы суд защитил ваши права!

Кроме того, иск нужно составлять грамотно. Например, нужно не просто писать: «Меня уволили несправедливо», а точно указывать, какие статьи Трудового Кодекса РФ были нарушены при вашем увольнении, и в какой части. Судьи – тоже люди, и могут ошибаться. Безусловно, любое их решение, которое не учитывает положения той или иной применимой статьи Закона, может быть обжаловано в вышестоящую инстанцию, но это – время, деньги, ваши нервы…

Вот почему, если уж вы решили отстаивать свои интересы в суде, лучше обратиться к специалисту, к адвокату, специализирующемуся на ведении дел по трудовым спорам. Кстати, это можно сделать и раньше, на стадии рассмотрения вашего спора в комиссии по трудовым спорам. Адвокат сможет быть вашим представителем, и, поверьте, на него оказывать административное давление будет гораздо труднее, чем на вас, работника предприятия.

Найти адвоката по трудовым спорам легко – достаточно набрать в Яндексе «адвокат по трудовым спорам», и масса предложений откроется вам.

Например, в Москве, адвокатская контора «Андреев и партнёры», Трудовые споры: Телефон: +7 (495) 961-17-53; Факс: +7 (495) 961-17-53; E-mail:
.

В Питере: Коллегия адвокатов СПб «АДЛЕКС», тел.449-69-90
Это далеко не единственные адвокатские фирмы, их много. Ищите и найдёте!

• Урегулирование трудовых споров между работодателем и работником
• Увольнение по сокращению штата
• Увольнение – ваши права, рекомендации юристов
• Трудовые споры. Кто поможет
• Трудовой стаж, его прерывание
• Трудовой договор
• Трудовая книжка