Внимание! Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно

Отпуска без сохранения, задержки с зарплатой Читать дальше: здесь В записи нет меток.

Внимание! Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно

В штате осталось 171 человека, долги по зарплате 17 млн. руб Читать дальше: здесь В записи нет меток.

Внимание! Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно

173 человека под сокращение, 30 останутся Читать дальше: здесь В записи нет меток.

Внимание! Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно

Международная организация труда (МОТ) не согласна с заявлениями российских властей о том, что пик безработицы в России пройден. Согласно прогнозам МОТ, к концу года уровень безработицы вырастет до 12%. Причины – экономика России продолжает падать. Независимые эксперты в РФ называют схожие цифры. Что касается некоторого улучшения на рынке труда, наблюдаемого в последнее время, то оно, [...]

Внимание! Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно

Просмотреть увеличенную карту Город: Москва Когда: 17 июня 2009 Где: ул. Вишневая, д.7 (Дом Культуры «Красный Октябрь») Метро: Тушинская Как найти: первый вагон из центра, выход в сторону ТЦ «Праздник» Куда звонить уточнять: 499-192-27-56, 8-499-192-94-74 В комментарии к событию было «приглашают всех желающих, в том числе граждан, высвобождаемых из организаций игрового бизнеса». К сожалению, не [...]

Внимание! Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно

Под понятием «Дисциплинарное взыскание» понимают наказание, налагаемое на работника компании или организации в бессудебном порядке, приказом руководителя этой компании или организации. Основными видами дисциплинарных взысканий, согласно статьи 192 ТК РФ, являются объявление работнику замечания, объявление выговора или увольнение. При этом такое дисциплинарное взыскание, как увольнение, может быть применено к работнику только при совершении им нарушения [...]

Внимание! Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно

Материальная ответственность работодателя перед работником регулируется статьями 234,235,236,237 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ). Существует несколько случаев, в которых работодатель несет полную материальную ответственность перед работником. Итак, рассмотрим эти случаи поле подробно: 1. Статья 234 ТК РФ. Возмещение причиненного ущерба работнику со стороны работодателя из-за незаконного лишения права на труд. Данная статья четко гласит [...]

Внимание! Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно

Материальная ответственность – это обязанность возмещения причиненного ущерба иному лицу. Как правило, речь идет о взаимоотношениях работника и работодателя, которые регулируются трудовым законодательством. Материальная ответственность работника перед работодателем наступает в случае, если работник причинил прямой ущерб его имуществу. Следует отметить: Трудовым Кодексом РФ установлено, что работник не несет ответственности за неполученную предпринимателем выгоду. Материальная ответственность [...]

Внимание! Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно

На «Радио России» (66.44 FM) 5 июня запускается новое антикризисное ток-шоу «Прорвёмся!». Программа будет выходить будет по пятницам, в 22:30. Специалисты будут давать офисным сотрудникам конкретные рекомендации по устройству на работу, о том, как правильно увольняться, куда обращаться для решения своих проблем и т.п. Обсуждаться будут самые разные вопросы – в первую очередь, которые могут [...]

Внимание! Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно

Просмотреть увеличенную карту Город: Москва Когда: 10 июня 2009 года Где: ул. Профсоюзная, д. 61 (ГУК Центр культуры и искусства «Меридиан») Метро: Калужская Куда звонить уточнять: 938-00-37, 938-25-28 Источник В записи нет меток.