Внимание! Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно

Под понятием «Дисциплинарное взыскание» понимают наказание, налагаемое на работника компании или организации в бессудебном порядке, приказом руководителя этой компании или организации. Основными видами дисциплинарных взысканий, согласно статьи 192 ТК РФ, являются объявление работнику замечания, объявление выговора или увольнение. При этом такое дисциплинарное взыскание, как увольнение, может быть применено к работнику только при совершении им нарушения [...]