Декабрь 2008
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Ноя   Янв »
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031  
Подписка
Подписаться на рассылку
"Экономический кризис и рынок труда в России"
 


Счётчики

Крупнейшие кадровые агентства Москвы



(1 голосов, средний: 4,00 из 5)
Loading ... Loading ...

Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно

Трудная это задача – назвать крупнейшие кадровые, или рекрутинговые агентства такого мегаполиса, как Москва. И дело здесь даже не в том, что рынок кадровых услуг Москвы – огромен, и оценивается специалистами суммой около 10 миллиардов рублей в год.

Дело в том, что неизвестно, по какому параметру определять первенство той или иной компании.

Попробуем оттолкнуться от того, сколько заявок работодателей то или иное кадровое агентство сумело закрыть в истекшем 2007 году. Итак, на первом месте – одно из старейших предприятий, работающих в сфере подбора персонала, холдинг «Анкор». За отчётный период им удалось закрыть 3183 заявки от работодателей, что, учитывая квалификацию кадров, с которыми они работают, очень и очень немало. Задекларированный доход 2,7 миллиарда рублей – тоже является недостижимым для других показателем.

По числу закрытых заявок на втором месте – «Империя кадров», идущая с небольшим отставанием. 3156 закрытых вакансий – прекрасный результат. Строчкой ниже расположился «Профиль» с результатом 2068 закрытых заявок.

Далее, плотной группой идут «Антал», «Юнити» и «Корненстоун», трудоустроившие, соответственно, 1607, 1568 и 1497 высококлассных специалистов, руководителей высшего и среднего звена.

Замыкают десятку «Виват Персонал» (1422 закрытых вакансии), «Априори» (1154), «Персонал Гарант» (944) и «Визави Консалт» (931).

Интересно, что чётко прослеживается связь опыта работы компаний на этом рынке с показанным результатом. Из десятки лучших кадровых агентств шесть входят в число двадцати старейших, работают в этом бизнесе уже более 10 лет. Лидер, «Анкор», начал свою деятельность в 1990 году, «Корнерстоун» — в 1993, далее идут «Антал» (1994), «Империя кадров» (1995), «Профиль» (1996) и «Визави Консалт» (1997).

Разумеется, в Москве существует огромное количество небольших агентств, которые, специализируясь на подборе персонала для определённых отраслей экономики, добиваются в этих сферах отличных результатов, теснят лидеров с первых мест.

Но компании, перечисленные выше, работают с предприятиями – работодателями всех сфер деятельности и показывают стабильные результаты.

В записи нет меток.

Комментарии закрыты.