Нарушение трудовых прав

Самые часто нарушаемые права, конечно же, трудовые. Нет, наверное, ни одного человека, достигшего трудоспособного возраста и не пострадавшего от каких-либо притеснений со стороны работодателей, которые умело и эгоистично пользуются правовой безграмотностью, а чаще и несмелостью, принимаемого на работу. Но дело на самом деле обстоит не так уж и трагично, потому что весь раздел 13 части V Трудового Кодекса Российской Федерации состоит из положений, защищающих работников от недобросовестных работодателей, нарушающих трудовые права подчиненных.

Защита трудовых прав

Основным способом защиты прав работников по статьям основного документа, регулирующего трудовые отношения, является обращение в органы исполнительной власти или местного самоуправления. При них существуют специальные органы государственного надзора и контроля, называемые Государственными трудовыми инспекциями. Также традиционно на стороне работников, которые считают, что их права нарушены, выступают профсоюзные организации. Кроме того, раздел 13 части V Трудового Кодекса РФ предполагает и различные виды самозащиты при нарушении трудовых прав.

Государственные инспекции труда есть в каждом населенном пункте независимо от величины и количества населения, проживаемого в нем. Все они находятся в подчинении Федеральной службы по труду и занятости. В крупных городах и мегаполисах обычно действует несколько отделений этой важной для простого служащего организации.

Нарушили трудовые права — куда обращаться

В Москве Государственная инспекция по труду, куда может обратиться любой пострадавший от несправедливости человек, находится по адресу: Биржевая площадь, 1. Контактный телефон 698-87-37 работает круглосуточно и, просто позвонив, любой желающий может записаться на прием к специалисту. Обращение может быть принято и путем отправления заказного письма.