Январь 2009
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Дек   Фев »
  1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  
Подписка
Подписаться на рассылку
"Экономический кризис и рынок труда в России"
 


Счётчики

Выбираем кадровое агентство – куда обратиться?



(Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...

Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно

Вы решили поменять работу. Как поступить? Вы достаточно узкий специалист, высокой квалификации, вакансии такой работы не встретишь в газетах бесплатных объявлений. Да и несолидно это для такого специалиста, звонить, предлагать себя, общаясь с девочкой из отдела кадров…

Что же ? для таких случаев и существуют агентства по подбору персонала. Вы обращаетесь туда, размещаете у них своё резюме, заполняете форму заявления, и они включают вас в свою базу.

Пройдёт время, и вас пригласят на собеседование.

Какое же рекрутинговое агентство выбрать?

Прежде всего, помните, что если та работа, которую вы имеете, предоставлена вам при содействии какого-либо агентства, то это агентство не будет вам помогать искать другую работу, так как это было бы нарушением его обязательств перед вашим работодателем. Исключение возможно лишь в случае, если вы поставите своего работодателя в известность о том, что собираетесь искать новую работу.

Если вы обращаетесь в агентство впервые, имеет смысл подробно разузнать о его деятельности.

Дело в том, что чаще всего агентства имеют специализацию на определённых сферах экономики, на определённых профессиях. Если вы, технический специалист, конструктор или руководитель пуско-наладки, обратились в агентство, специализирующееся на подборе руководителей высшего и среднего звена для финансового сектора экономики, вряд ли вы можете рассчитывать на то, что они быстро предложат вам работу.

Также неплохо узнать о результатах деятельности агентства за предыдущие годы. Чем выше рейтинг агентства ? тем выше ваши шансы на успех.

Ну, и наконец, следует остерегаться мошенников.

Помните: настоящие, серьёзные кадровые агентства никогда не берут денег с кандидатов на вакансии, они получают доход от потенциальных работодателей.

Подходите к выбору кадрового агентства так же серьёзно, как вы подходите к выбору работы, и вы получите высокооплачиваемую и интересную должность!

В записи нет меток.
Связанные записи

Ваш отзыв