Заморозка вакансий — не теряйте времени на такие компании

Представьте себе ситуацию: вы обратились в фирму, в которой, по имеющейся у вас информации, есть свободные вакансии. Однако в отделе кадров компании вам говорят, что вакансии, хоть и есть, но на какое-то время останутся замороженными. Не стоит более пытаться устроиться на работу в эту компанию – по всей видимости, финансовый кризис добрался и до неё. Замораживание вакансий – один из признаков уже возникших финансовых проблем, которые компания пока решает одним из самых мягких способов: остановив приём на работу новых сотрудников. По сути дела это – сокращение штатов, только неявное. Люди-то постоянно выбывают: кто-то уходит в армию, кто-то – в декрет, кто-то – на пенсию, а кто-то и умирает. А сокращение штатов планируется только тогда, когда руководители предприятия отдают себе отчет в том, что в ближайшее время деловая активность будет неуклонно снижаться, что поступлений новых заказов не будет, останется лишь обслуживание старых клиентов, да и то, в усечённом виде, принимая во внимание снижение платёжеспособности этих самых клиентов.

Учитывая то, что кризис продолжает наращивать давление на отечественную экономику, можно предположить, что в недалёком будущем эта компания от неявных сокращений перейдёт к самым натуральным, и под эти сокращения попадут очень многие из тех, кто устраивался в компанию совсем недавно. Вы же не хотите быть в их числе? Тогда не продолжайте попыток стать членом экипажа уже тонущего корабля.
В самом деле, разве мало вокруг работы? Нужно просто немного шире взглянуть на вещи, избавиться от стереотипа: я могу это и это, а ничего другого не могу. Сейчас, когда Интернет стал обычным явлением в нашем обществе, деньги можно зарабатывать не выходя из дома! Таким образом, как бы ни сложилась ваша карьера на основном месте работы, будьте уверены: без работы вы не останетесь, если на то будет ваше желание.