Выплата бонусов в кризис

При анализе ситуации, сложившейся на фоне мирового экономического кризиса в нашей стране, аналитики установили несколько приятных для работников фактов. Первым из них является то, что заработные платы падать не будут, по крайней мере, на начальном этапе развития проблемы. Другой вопрос в том, что система премий и бонусов, предусмотренная трудовым правом, составляет почти восемьдесят процентов доходов наших соотечественников. А нестабильная ситуация в экономике отразится именно на них.

Фактически, большинство компаний больше не смогут выплачивать премии своим сотрудникам, речь, конечно, не идет о востребованных профессиях, так как их деятельность будет оплачиваться на том же уровне. Другое дело в том, что востребованные специалисты составляют лишь маленькую часть рынка труда в нашей стране, а всем остальным людям придется забыть о поощрениях.

И поиск работы на новом месте не будет хорошей альтернативой, так как премии отменены практически во всех отраслях производства. Нужно понимать, что это делается ради сокращения расходов компании, для того, чтобы весь ее коллектив мог благополучно пережить экономический кризис. Ведь единственной альтернативой сокращению бонусов является сокращение штата. То есть, вопрос стоит следующим образом, либо часть сотрудников получает зарплату в обычном режиме со всеми привилегиями, а часть увольняется, либо все сохраняют свои рабочие места, но получают более низкий доход. Что из двух зол выбрать решается в зависимости от сектора деятельности компании, но вряд ли кому-то удаться избежать радикальных мер для сохранения предприятия в условиях кризиса. Что же касается профессий, то хуже всего придется работникам торговой промышленности, так как их премиальные напрямую связаны с объемами производства, которые естественно будут сокращаться на фоне падения платежеспособности населения

• Экономистов и юристов будут переучивать
• Работа во время кризиса
• Пришёл кризис – будьте реалистами
• Популярность темы «сокращение штата» в блогосфере
• Популярность слов «дефолт» и «увольнения» в блогосфере
• Общение с коллегами – не болтайте лишнего
• Новые рекорды безработицы в США