Декретный отпуск

1.      Оплатит ли работодатель больничный лист по беременности и родам работнице, если срок трудового договора окончился прежде, чем был оформлен больничный лист?

Работодатель обязан продлить срочный трудовой договор беременной женщине – работнице на основании ее письменного заявления и медицинской справки до окончания отпуска по беременности и родам и оплатить больничный лист.

2.      В каком размере оплачивается больничный лист, оформленный на период отпуска по беременности и родам, если трудовой стаж беременной работницы составляет 2 года?

Оплата больничного листа по беременности и родам производится в размере 100% среднего заработка работницы независимо от трудового стажа.  

3.      Как оплачивается отпуск по беременности и родам женщине, работающей не у одного работодателя?

Если женщина работает сразу у нескольких работодателей, пособие по беременности и родам она может получить у каждого работодателя, только для этого необходимо оформить не один больничный лист.

4.                  Каким будет размер пособия по беременности и родам, если страховой стаж беременной женщины на момент обращения составляет менее 6 месяцев?

Будущая мама, имеющая на момент обращения за пособием по беременности и родам страховой  стаж менее 6 месяцев, может рассчитывать на пособие не превышающее одного минимального размера оплаты труда за полный месяц (МРОТ).

• Больничный лист
• Пособия и компенсации
• Изменения в порядке выдачи больничных листов и другие проблемы социального страхования
• Зарплата электрика
• Зарплата технических руководителей
• Зарплата станочника
• Зарплата сварщика