Во втором полугодии 2009 спрос на таких специалистов будет расти. Они были нужны и в течение кризиса, т.к. работают на процентах от объема реальных продаж, зарплатный фонд под них минимален.

По данным портала SuperJob.ru, должность менеджера по продажам в данный момент лидирует по числу размещенных вакансий. В прошлом году она занимала лишь второе место, пропустив на первое инженеров.

Причём, прогнозируется рост спроса на специалистов любых профессий, имеющих отношение к продажами. По мнению Светланы Посновой, руководителя проекта Zarplata.ru, нужны будут продавцы, торговые представители, мерчендайзеры, кассиры

Источник banki.ru

Насколько сильно отличаются условия труда этих людей, настолько отличаются и зарплаты водителей. В короткой статье невозможно проанализировать зарплаты всех категорий водителей, поэтому здесь будет рассмотрена лишь одна из них: личный, или персональный водитель.

Прежде всего, что требуется от хорошего персонального водителя? Список требований велик, ибо люди, которым по статусу положен персональный водитель, капризны и придирчивы. Вот этот список:

- отличные навыки вождения, включая экстремальное вождение, безаварийное и «правильное» вождение;

- отличное знание города и области;

- выполнение обязанностей по уходу за автомобилем, поддержание его в технически исправном состоянии (что подразумевает хорошее знакомство с материальной частью), содержание его в чистоте, своевременная замена «резины», прохождение технических осмотров и т.д.;

- пунктуальность;

- готовность к ненормированному рабочему дню;

- умение себя держать, скромность, интеллект, опрятность, готовность к мелким личным поручениям «босса»;

- возможно, знание иностранного языка.

Поскольку персональный водитель – фигура приближённая к первому лицу, его зарплата может определяться индивидуально, причём не сразу, а по мере приближения к «боссу». Другими словами, чем дольше и вернее служит водитель, тем на более высокую зарплату он может рассчитывать. Максимальные зарплаты личных водителей в Москве и Сочи достигают 60000 рублей, в Московской и Ленинградской областях и Санкт-Петербурге – 50000 рублей.

Средние же зарплаты в этих регионах скромнее – около 35000 рублей.

Персональные водители в регионах могут рассчитывать на 17000 – 25000 рублей (в среднем).

Однако, как уже было сказано, возможно, что для начала водителю будет предложена намного более скромная зарплата: 15000 рублей или около того.

В крупных городах при ГДОУ, которые, вообще-то, являются муниципальными унитарными предприятиями и не имеют права самостоятельно заниматься коммерческой деятельностью, возникают коммерческие структуры, предлагающие детям возможность посещать образовательные, музыкальные испортивные кружки. Работниками этих структур, как можно догадаться, являются те же воспитатели, а учредителями – заведующие детских садов. За счёт этой деятельности доходы воспитателей в Москве могут увеличиться до 18000 – 22000 рублей, а в Санкт-Петербурге до 15000 –18000 рублей.

Эти цифры соответствуют зарплатам воспитателей в негосударственных дошкольных образовательных учреждениях (НДОУ), так называемых «частных» садиках. Но в НДОУ, как правило, размер родительской платы на порядок выше, чем в обычных, и все кружки уже включены в программу. Так что возможности дополнительного заработка у их воспитателей невелики.

То же самое можно сказать о сварщиках, работающих на магистральных трубопроводах.

Квалификация сварщиков бывает самой различной. Допустим, для сварщика, работающего при жилконторе, бывает достаточно уметь пользоваться газовой горелкой, чтобы «сдуть» кусок металла, залатать проржавевшую трубу, подварить ограждение и другие мелочи, вроде этого.

Сварщику, работающему на крупном машиностроительном предприятии, приходится делать совершенно другие вещи. Он сваривает между собой детали, создавая сосуды и аппараты, работающие под высоким давлением, ответственные узлы установок, станков и машин. Его работу проверяют в заводских лабораториях, и малейший дефект является браком. Высшая квалификация сварщика выражается словами: «варит под рентген». То есть, контроль сварного шва с помощью рентгеновского оборудования, выявляющий все, даже самые мелкие раковины и непровары, не находит в работе такого сварщика изъяна.

Зарабатывают сварщики по-разному. В Москве их зарплата в среднем составляет 30000 – 40000 рублей, в Санкт-Петербурге – от 25000 до 35000 рублей. По России средние зарплаты сварщиков лежат в диапазоне 18000 – 25000 рублей.

Но среди сварщиков есть и совершенно уникальные специалисты. Почти всегда они имеют высшее образование и способны дать фору иному технологу. Зарплаты таких асов в Москве могут доходить до 70000 рублей.

В настоящей статье мы не будем рассматривать ни тех, ни других. Объектами нашего внимания станут люди, которых, пожалуй, среди тех, кто работает менеджером по продажам, больше всего. Это представители крупных оптовых компаний, которые закупают оптом продукцию какого-либо производителя. Роль менеджера по продажам сводится к тому, чтобы найти розничные торговые точки, где этот товар не представлен, или редок, заключить с ними договора на поставку и затем регулярно продавать им этот товар, попутно следя за тем, чтобы их товар был достойно выставлен на полках и витринах. Довольно часто таких менеджеров приглашают на работу и сами производители товара, особенно в местах, где расположено их производство.

Как правило, в обязанности менеджеров по продажам входит самостоятельная доставка товара в магазины. Поэтому наличие у кандидатов на эту работу водительских прав соответствующей категории и личного автотранспорта – приветствуется, а иногда и становится обязательным условием для приёма на работу.

Уровень зарплат менеджеров по продажам определить средней цифрой трудно. Как правило, оплата их труда включает в себя некий оклад (в Москве – 5000 – 6000 рублей, в Санкт-Петербурге и крупных городах – около 5000 рублей, на периферии – до 3000 рублей) и сдельную составляющую. То есть, определённый процент от оборота, который они обеспечивают своей компании. Поскольку основным полем деятельности менеджеров по продажам являются небольшие, частные магазинчики, число которых не растёт, а порой и уменьшается под влиянием сильной конкуренции со стороны крупных розничных компаний, то сдельная составляющая зарплат менеджеров по продажам не очень высока. Она зависит от места, где работает человек, от контингента, который посещает его «подшефные» магазинчики, от личного обаяния, сезона и многого другого.

Можно считать удачей, если менеджер по продажам заработает в Москве 30000 рублей, в Питере – 24000 рублей, ну, а на периферии его зарплата вряд ли поднимется выше 18000 рублей.

Можно считать плюсом выплату компенсации за бензин и ГСМ, а в ряде случаев – и за амортизацию личного автомобиля, а также оплату мобильной связи.

Соответственно, существенно отличаются и зарплаты электриков. Если для имеющих II и III группу допуска зарплата в Москве колеблется около значения 18000 рублей, в Санкт-Петербурге – 11000 – 15000 рублей, а в Вологодской области и вовсе может не превышать 10000 рублей, то обладатели IV группы допуска вполне могут претендовать на 30000 http://level10nutritionclub.com/92an-total-free-jewish-dating/ – 35000 рублей в Москве, 25000 – 30000 рублей в Санкт-Петербурге и 20000 – 24000 на периферии.

Ну, а асы, имеющие V группу допуска, вполне могут зарабатывать и по 45000 в Москве, 35000 – 40000 в Санкт-Петербурге и до 35000 рублей на live xxx webcams периферии, в той же Вологде или в Барнауле.

Следует иметь в виду, что электрики, имеющие II – III группы допуска часто имеют довольно свободные графики работы и, пользуясь наличием свободного времени, «халтурят», зарабатывая наличные на стороне. Их реальная зарплата может не сильно уступать зарплате бригадира электриков на большом заводе, даже имеющего V группу допуска.

Станочный парк машиностроительного предприятия значительно разнообразнее. Кроме упомянутого набора знакомых каждому ещё со школы станков, здесь имеются карусельные, расточные, шлифовальные, строгальные и другие станки.

На наиболее сложных производствах, где изготавливают сложные и ответственные детали, такие, как лопатки турбин и компрессоров, пресс-формы, шестерни и т.д. имеются многокоординатные обрабатывающие центры, например, швейцарские Hermle, которые представляют собой гибрид металлообрабатывающего станка, робота-манипулятора и компьютера.

Кто же работает на всех этих станках?

Как правило, это высококвалифицированные специалисты, причём до 40 % квалифицированных рабочих имеют высшее и неполное высшее образование. Для тех, кто работает на уже упомянутых Hermle, процент людей с высшим образованием доходит до 90 %, и их работа заключается в программировании станка на обработку той или иной детали, с использованием трёхмерной модели, созданной с помощью конструкторской программы Unigraphics.

Зарплата самых высококвалифицированных рабочих в Москве и Санкт-Петербурге может достигать 70000 рублей, поскольку ощущается серьёзная нехватка таких специалистов. Средний же станочник: токарь, фрезеровщик, карусельщик, расточник, имеющие 4 ? 6 разряд, зарабатывает в Москве около 25000 ? 35000 рублей, в Питере ? около 30000 рублей, по России ? от 18000 до 30000 рублей.

Понятно, что опыт и квалификация приходят не сразу, и выпускник профессионального училища может претендовать не более, чем на 5000 ? 15000 рублей, в зависимости от региона.

Являясь, как правило, высококвалифицированными специалистами, прошедшими все ступени производственной «лестницы» от простого конструктора, мастера или технолога до руководителя высшего звена, они имеют также опыт руководства достаточно большим коллективом. Кроме того, они должны иметь видение перспективы развития производственной базы, намечать направления этого развития, быть в курсе новейших достижений в своей области и в смежных областях.

Трудно себе представить технического руководителя, не обладающего широкой эрудицией во всём, что касается техники.

Ну, и в довершение, стоит сказать, что практически любой из них имеет опыт ведения переговоров, в той или иной степени владеют иностранным языком.

Ну, а сколько же получают такие замечательные люди? Зарабатывают они немало.
Минимальная зарплата такого специалиста в Москве начинается от 50000 рублей, в Санкт Петербурге – от 40000 рублей, в различных регионах – по-разному, в среднем – около 35000 рублей.

Ну, а в среднем – 75000 рублей в Москве, 60000-65000 рублей в Санкт-Петербурге.
Максимальные зарплаты назначаются индивидуально. Не редкость и 150000 рублей, это зависит от положения компании на рынке, объёмов производства, сложности стоящих перед техническими службами предприятия задач.

У технических руководителей, как правило, ненормированный рабочий день, как правило, они работают и в выходные дни, нередко выезжают в командировки.

Прошло без малого двадцать лет, лихие девяностые остались в прошлом, торговля упорядочилась, не без усилий со стороны властей, не желающих, чтобы народ наживался на рыночной торговле, не отдавая долю государству. Вместо рынков и ларьков выросли крупные торговые центры, супермаркеты, часто объединённые в сети, миновать которые покупатель не в силах. Но остались и небольшие частные магазинчики, киоски, хозяева которых пытаются не сломаться под давлением, которое оказывают на их бизнес крупные розничные компании. Но каким бы ни было торговое предприятие, всех их объединяет одно: необходимость в продавцах.

Предложение на этой части рынка труда превышает спрос, поэтому зарплаты продавцов не особенно высоки. Скажем, в Москве крупные розничные сети приглашают продавцов-кассиров на зарплату до 25000 рублей, в Санкт-Петербурге средняя зарплата продавца-кассира в сетях скромнее, всего 18000 – 20000 рублей, а скажем, в Архангельской области, только 12000 – 14000 рублей. За эти деньги менеджеры по персоналу сетевых розничных компаний требуют от соискателей наличия опыта, оформленной санитарной книжки, владения ПК, знание правил ведения кассовых операций, качеств и свойств товара. Как правило, имеется и face-control, предпочтение отдаётся девушкам, чей внешний вид приятен капризному покупателю. Частники не могут конкурировать с крупными компаниями, и предлагают зарплату на 5000 – 7000 ниже, чем те. Однако, и требования к квалификации соискателей – ниже. Могут принять на работу и без опыта, но медицинскую книжку требуют почти везде.

Повара делятся по квалификации на несколько категорий. Низшая категория – это повара, работающие под руководством других, более квалифицированных и опытных специалистов. Как правило, их зарплаты крайне низки, находятся на уровне минимальных зарплат по региону. Доводилось слышать о зарплате повара в Татарстане на уровне 1800 рублей! Конечно, в Москве и крупных городах такого уже нет, но всё же уровень зарплаты наименее квалифицированных поваров далёк от достойной зарплаты. Но кормят на работе бесплатно!.

Более высокая категория поваров – это «кормильцы», имеющие более-менее долгий опыт работы, собственные рецептурные базы, навыки приготовления первых и вторых блюд. Многие из них имеют опыт работы в ресторанах и приличных кафе. Такой повар в Москве зарабатывает в месяц до 30000 рублей, в Санкт-Петербурге – около 22000 рублей, в других городах их зарплата находится на уровне 15000 – 18000 рублей. Только в небольших столовых районных центров доходы поваров такой квалификации могут оставаться ниже 10000 рублей, но там они компенсируют недостаточную оплату продуктами, уносимыми домой.

Высшая категория поваров – шеф повара, должны не только в совершенстве готовить, но и иметь хорошие навыки управления коллективом. Их зарплата в рядовых заведениях может достигать 40000 в Москве, столько же в Санкт-Петербурге, и 25000 в менее крупных городах.

Особняком – шефы хороших ресторанов. Их заработные платы определяются индивидуально и могут достигать сотен тысяч рублей.