Потеря рабочего места — вещь неприятная. Но вместе с тем не катастрофическая, главное, чтобы период «переживаний на диване» не затянулся. Ведь уже через две-три недели паузы почти гарантирована глубокая депрессия, а перерыв более чем на полгода может и вообще «уничтожить» желание работать. Здесь в лучшем случае чуть ли не единственным «собственным» источником для существования станет помощь по безработице. А ее размер сегодня ничтожный — в среднем чуть более 40 тысяч белорусских рублей.

Противоположное и наиболее радикальное средство решения проблемы — начало своего дела. Частенько своеобразным толчком здесь является экстремальная ситуация, причем это наблюдение косвенно подтверждает статистика. Если в позапрошлом году денежную помощь на организацию собственного бизнеса через службу занятости получило практически одинаковое количество безработных женщин и мужчин, то в 2009 году, в связи с обострением проблемы трудоустройства, пропорция изменилась в пользу последних — представители «сильной половины» резко активизировались, на их долю выпало 68% «предпринимательской» господдержки.

Но самый популярный вариант — устройство на вакансии, которые есть. Количество предложений работникам сократилась, однако свободные места у большинства регионов есть. И прежде всего рабочая сила требуется в крупных и «проблемных» на сегодня промышленных городах. Например, столице требуется много маляров-штукатуров (как правило, организации ищут людей на зарплату в 800 тысяч — 1,2 миллиона рублей), столяров (300-900 тысяч), водителей автомобиля (600-900 тысяч), кровельщиков (850 тысяч — 1 миллион), монтажников (600 тысяч — 1 миллион), маляров (600 тысяч — 1,9 миллиона), барменов (350-600 тысяч), официантов (300-600 тысяч), поваров (300 тысяч — 1,2 миллиона), электриков (300 тысяч — 1,1 миллиона), сантехников (300-900 тысяч в месяц).

Справедливости ради следует заметить, что устройство на свободные места возможно при одном существенном условии — наличия «нужной» специальности. Получить ее можно через те же службы занятости. И, к слову, мужчины пользуются такой возможностью все чаще. Однако с существенной оговоркой.

— Как правило, мужчины с большей готовностью идут на небольшую по времени подготовку или переподготовку, — отмечает начальник отдела профобучения и профориентации Комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Лариса Коткова. — Интерес к водительским курсам продолжительностью в полтора месяца больше, чем, скажем, к обучению на более «денежного» маляра-штукатура продолжительностью в полгода. Ведь мужчине надо как-то жить и кормить свою семью. А размер стипендии — очень маленький. Он составляет всего от 1 до 3 базовых величин, или от 35 до 105 тысяч рублей.

Между тем, констатируют в Министерстве труда и социальной защиты, проблема на самом деле существует. И сегодня увеличение стипендий при профподготовке или переподготовке через службы занятости — задача одна из главных. «Мы не должны «терять» работников-мужчин, — отмечает Николай Коханов. — Тем более, что всем известно: из-за демографических проблем общее количество граждан в трудоспособном возрасте начинает сокращаться».

Сергей ГРИБ.

На headhunter опубликовано исследование изменения рынка труда с октября 2008 года по январь 2009 года. Согласно этим данным, ситуация в январе 2009 несколько улучшилась по сравнению с декабрём 2008.

Анализ проводится на основе индекса headhunter – отношение числа резюме к числу вакансий. Если соотношение >= 1, то предложение (число резюме) превышает спрос (количество вакансий). Если же соотношение меньше 1, то спрос превышает предложение.

Индекс HeadHunter вырос для строительства и недвижимости, банковской и IT – сфере (что, вообщем-то не удивительно). Кроме того, индекс hh несколько сократился в сфере управления персоналом.

Полную версию материала, и .pdf-файл с исследованием можно скачать по этой ссылке

Данный пост представляет собой результаты мониторинга числа вакансий и резюме на job.ru и hh.ru. Обновляется ежедневно, и является отражением динамики реального спроса со стороны работодателей и предложения со стороны работников. В данный момент проводится только анализ общего числа вакансий в России, без разделения по регионам и специальностям.

Динамика изменений количества вакансий на job.ru:

Динамика изменения количества резюме на job.ru:

Динамика изменения соотношения числа резюме к количеству вакансий:

Ниже приведены количественные изменения числа вакансий/резюме за прошедшие сутки и прошедшую неделю

headhunter.ru
Вакансий: 56251, за день: +5357, за неделю: +2411
Резюме: 3468669, за день: +13006, за неделю: +60383
Компаний: 98468, за день: +198, за неделю:+856

job.ru
Вакансий: 19838, за день: +1749, за неделю: +3769
Резюме: 1114618, за день: +5289, за неделю: +15451
Компаний: 149774, за день: +521, за неделю: +2071