Комментарии: Декретный отпуск

Автор: Максименко Юрий Валерьевич

Максименко Юрий Валерьевич — Sat, 14 Jul 2012 17:31:43 +0000

Добрый день, lora112007!
Определенно точно, что получить (имею в виду отспорить) компенсацию за неиспользованный отпуск по последнему месту работы Вы сможете.
По двум предыдущим местам работы сделать это будет проблемно по следующим основаниям. Вы пропустили трехмесячный срок обжалования действий работодателя, который в Вашем случае исчисляется с даты увольнения. Но исключать судебный вариант взыскания задолженности я бы не стал. Пойдите на прием к судье, которому будете подавать иск. Объясните ситуацию. Судьи сейчас, по словам зам. Председателя Верховного Суда РФ, должны стремиться помогать работникам в борьбе с непорядочными работодателями. Кроме того, попробуйте использовать вариант с обращениями в государственную инспекцию труда и органы прокуратуры (их предписания обязательны для работодателя). Но в этих вариантах есть риск того, что они могут Вас с Вашим спором отправить в суд.

С уважением,
Ю.В.Максименко
14.07.2012

Автор: lora112007

lora112007 — Fri, 06 Jul 2012 09:22:17 +0000

Здравствуйте, я работаю в компании более 4-х лет. За это время я был в отпуске 3 раза по 2 недели. Но несколько раз фирма меняла юр.лицо , и меня увольняли (я писала заявление) и принимали в новое ( все юр.лицо части головной компании неофициально, а юридически самостоятельные организации). Так вот при увольнении не выплачивали компенсацию за неисп. отпуск, и так далее., Работала я с апреля 2008. В марте 2011 меня перевели в очередное юр лицо (третье по счету), И со 02 июня 2011 я ушла в декретный отпус, а потом в отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Сейчас ребенку 1 год, я хочу выйти на работу. но условия работы которые они могут мне предложить меня не устраивают. Я хочу уволиться до истечения отпуска по уходу до 1, 5 лет, и получить компенсацию за неиспользованный за все годы работы в трех компаниях. Как это возможно и возможно ли вообще?

Автор: Максименко Юрий Валерьевич

Максименко Юрий Валерьевич — Mon, 02 Apr 2012 10:31:03 +0000

Добрый день, Татьяна!
1. «имею ли я право на оформление больничного листа по беременности и родам и, соответственно, его оплату в том случае, если: одному ребёнку в июле исполнится 1,5 года, а 30 недель следующей беременности – в августе?»
Согласно ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
Таким образом, Вы имеете право на оформление больничного листа по беременности и родам до исполнения первому ребенку 1,5 лет. Однако пособие по беременности и родам Вы вправе получать, если откажитесь от пособия по уходу за ребенком.
2. «Могу ли я написать заявление о выходе на работу и с этого же дня уйти на больничный?»
Если Вы имеете в виду со дня выхода на работу, то можете.
3. «За счёт каких средств он будет оплачиваться?»
В Вашем случае за счет средств ФСС. Если Вас интересует, кто будет осуществлять выплату пособия, то Ваш работодатель.

С уважением,
Ю.В. Максименко
02.04.2012

Автор: Татьяна

Татьяна — Tue, 27 Mar 2012 20:35:03 +0000

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на оформление больничного листа по беременности и родам и, соответственно, его оплату в том случае, если: одному ребёнку в июле исполнится 1,5 года, а 30 недель следующей беременности — в августе? Могу ли я написать заявление о выходе на работу и с этого же дня уйти на больничный? За счёт каких средств он будет оплачиваться?

Автор: Соня

Соня — Mon, 28 Feb 2011 12:57:35 +0000

Скажите пожалуйста как правильно по закону реагировать если работодалель не оплатил больничный лист по беременности и родам, а также проигнорировал заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Можно ли данные выплаты получить не у работадателя? Следует обращаться с исковым заявлением в суд, или сначала в трудовую инспекцию?

Автор: olesj

olesj — Thu, 24 Feb 2011 05:23:16 +0000

на самом деле очень полезный сайт!те кто столкнулся с такими проблемами должны поситить эту страницу! но лучше с такими проблемами не сталкиватся!