Комментарии: Увольнение с работы

Автор: jobcrisis.ru

jobcrisis.ru — Tue, 26 Oct 2010 06:03:18 +0000

Комментирование статьи закрыто. Пользуйтесь разделами форума собираюсь увольняться или увольняют

Автор: GlavRed

GlavRed — Fri, 22 Oct 2010 17:55:24 +0000

Делать надо тоже самое, что и Руслану – идти в суд.

Автор: GlavRed

GlavRed — Fri, 22 Oct 2010 17:53:28 +0000

Идти в суд с заявлением о восстановлении на работе в связи с тем, что вас заставили написать заявление.

Автор: Алексей

Алексей — Fri, 22 Oct 2010 17:47:48 +0000

Здравстствуйте!!!
Меня уволили, но я не писал заявление на увольнение. Мне просто отдали трудовую книгу со статьёй по собственному желанию на проходной. Что мне делать?

Автор: Руслан

Руслан — Fri, 22 Oct 2010 09:03:00 +0000

Здравствуйте!
Месяца три назад начальник заставил меня написать заявление об увольнении всвязи со сменой места жительства без числа, а теперь по этому заявлению меня увольняют, что делать!

Автор: Максим

Максим — Wed, 13 Oct 2010 07:07:36 +0000

Добрый день!
Ситуация такая:
После очередной смены руководства на предприятии и последующей реструкторизации (год назад, по устному договору с новым руководителем департамента, меня перевели на ступеньку ниже по должности с оставлением текущей ЗП. В сегоднящнии дни мне пытаются понизит ЗП до уровня занимаемой должности (как руководство говорит)и понижают существенно (1/3 от ЗП)! Причем вынуждают «добровольно» подписать бумаги о снижении ЗП, в противном случаи через 2 месяца грозятся уволить по «статье». Вопрос: законно ли это, по какой статье меня могут уволить и вообще могут ли?

Автор: GlavRed

GlavRed — Sat, 02 Oct 2010 17:36:37 +0000

Александр, вам конечно же, должны предложить все имеющиеся у работодателя свободные вакансии или вновь вводимые и в этой местности и в другой. Попробуйте сами спросить у работодателя, объясните, что вы не против переехать и т.д. Если все же вас уволят, не предложив ничего, можно обратиться в суд.

Автор: GlavRed

GlavRed — Sat, 02 Oct 2010 17:19:37 +0000

Анфиса, легализовать вашу зарплату врядли получится – вам нечем доказать, слова обещаний к делу не пришьешь. Вот если бы вы уже получали зарплату, то в помощью свидетелей можно было доказать размер зарплаты, которую вам реально получили.
Даже если работодатель по увольнению выплатит вам расчет, вы можете обратиться в суд с заявлением об истребовании компенсации за задержку зарплаты. По закону это 1/300 от ставки рефинансирования ЦБ, действующей в настоящее время, от невыплаченных в срок сумм. Еще вам полагается компенсация за неиспользованный отпуск. И если уж затеваться с судом, то требовать еще и компенсацию за моральный ущерб, т.к у вас не было средств к существованию все это время.

Автор: Александр

Александр — Thu, 30 Sep 2010 18:59:45 +0000

Подскажите, пожалуйста.Работодатель предупредил как положено о сокращении должностей, но приказ то в ознакомлении с которым я расписывался называется «О перераспределении штатной численности».
Удалось узнать, и это точно, что моя и другие должности остаются, но «уезжают» в другой край россии. Предлагать там вакансию никто не собирается. На другом сайте прочитал: что в соответствии со ст. 180 ТК РФ, при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса. И к томуже в письме от 05.02.2007 г. № 276-6-0 Роструд указал, что, если в новом штатном расписании должность работника сохранена, уволить его по сокращению штата нельзя. Но одновременно согласно п. 29 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 “О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации” «работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности».
Остаётся ли смириться с потерей работы у меня в регионе или всёже есть шанс получить вакансию в другой местности? Заранее спасибо.

Автор: Анфиса

Анфиса — Thu, 30 Sep 2010 18:31:07 +0000

Здравствуйте! Помогите советом, как поступить? Я устроилась в фирму 12.07.10 (подписан приказ и договор), проработала 2,5 месяца. До сих пор (30.09.10) не получила ни одной зарплаты, ни одного аванса и точных сроков расчета так и не говорят: «подождите, все выплатим!». Я написала заявление на увольнение по собственному. На время испытательного срока мне обещали оплачивать по 15 тыс. (2 месяца), а в последующем обещали зарплату в 20 тыс. Сейчас выяснилось, что на испытательном сроке – минимальная з\п, а после испытательного 15 тыс. А так как я написала заявление на увольнение оплатят мне только минимальную з\п. При приеме на работу мне сказали, что з\п «серая», но оговаривались суммы, кот. я перечислила. Случай со мной не единственный, есть еще 3 человека, которые не получили обещанное. Подскажите, можно ли легализовать нашу зарплату и привлечь работодателя? И что я могу получить в % за такую большую задержку з\п, потому что не получила ни копейки за 2,5 месяца работы? Возможно ли это?