<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Комментарии: Как правильно оформить подработку</title>
	<atom:link href="/2010/07/25/kak-pravilno-oformit-podrabotku/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://jobcrisis.ru/2010/07/25/kak-pravilno-oformit-podrabotku/</link>
	<description>и рынок труда в кризис</description>
	<lastBuildDate>Thu, 30 Dec 2010 18:51:00 +0300</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0.1</generator>
	<item>
		<title>Автор: GlavRed</title>
		<link>https://jobcrisis.ru/2010/07/25/kak-pravilno-oformit-podrabotku/comment-page-1/#comment-517</link>
		<dc:creator>GlavRed</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 25 Jul 2010 18:16:52 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://jobcrisis.ru/?p=754#comment-517</guid>
		<description>Работа по совместительству и по совмещению - это разные виды дополнительной работы. Работа по совмещению может быть только у одного и того же работодателя, когда работник в основное рабочее время без освобождения от выполнения обязанностей по основной должности за доплату выполняет обязанности по другой должности (см.ст.151 ТК РФ)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Работа по совместительству и по совмещению &#8211; это разные виды дополнительной работы. Работа по совмещению может быть только у одного и того же работодателя, когда работник в основное рабочее время без освобождения от выполнения обязанностей по основной должности за доплату выполняет обязанности по другой должности (см.ст.151 ТК РФ)</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
