Комментарии: Отпуск по уходу за ребенком

Автор: Наталья

Наталья — Sat, 19 Feb 2011 06:44:17 +0000

Здравствуйте!
Скажите, пожалуйста, у меня такая ситуация: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ему год и 8 месяцев. Я снова забеременела и хочу сохранить рабочее место и получить все полагающиеся социальные выплаты в связи с беременностью, родами, и уходом. Возможно ли это, если я не выйду работать перед вторым декретным? Или же лучше выйти поработать хотя бы месяца два?

Автор: Наталья

Наталья — Fri, 04 Feb 2011 09:05:24 +0000

здравствуйте. Моя дочь учится на очном отделении техникума, в декабре родила ребенка. Какие документы я должна предоставить в собес для получения пособия на ребенка. Спасибо.

Автор: анна

анна — Tue, 25 Jan 2011 20:17:06 +0000

здравствуйте! Подскажите пожалуйста какова возможная продолжительность рабочего дня, рабочей недели женщины, вышедшей на работу после достижения ребенком возраста 1.5 лет.

Автор: Валентина

Валентина — Fri, 24 Dec 2010 08:49:06 +0000

У меня такая проблема.Я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.Неделю назад я проходила лечение в стационаре(в связи с новой беременностью). С ребенком сидел отец,но мне на работе не подписали заявление о том,чтоб мне не начисляли пособие.(предоставлен болльничный лист).муужу пришлось переписывать заявление и брать отпуск за свой счет.правильно ли это?

Автор: Александра

Александра — Mon, 15 Nov 2010 16:19:23 +0000

Здравствуйте! Ситуация такая: я работаю на условиях неполного рабочего времени и получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, но обстоятельства требуют того, чтобы с ребенком официально сидела бабушка. ОБЯЗАН ли работодатель предоставлять отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет бабушке? и какие документы для этого требуются?

Автор: Елена

Елена — Wed, 10 Nov 2010 05:47:29 +0000

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (фактически у меня близнецы, ухаживаю за 2 детьми, сейчас детям полгода), работодатель планирует сократить мою должность, т.е. из руководителя отдела перевести в рядовые сотрудники с понижением заработной платы. Планирую выход на работу при достижении детьми 2 лет. Законодательно оговаривается, что работодатель обеспечивает сохранение рабочего места (должности), но последствий в случае сокращения должности со стороны работодателя никаких не предусмотрено. Не хочется судиться, т.к. планирую работать в данной организации, но как можно сохранить свою должность, если мирным путем не получается, а нормы трудового законодательства работодатель рассматривает как ему удобно?!

Автор: Оксана

Оксана — Wed, 03 Nov 2010 14:01:45 +0000

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, как исчисляется у женщин военнослужащих стаж в период, нахождении в отпуске по уходу за ребенком, если военный стаж засчитывается 1 месяц за 1,5 месяца в льготном исчислении?

Автор: Владимир

Владимир — Mon, 26 Jul 2010 11:43:36 +0000

Сергей, это право предоставлено Трудовым законодательством. В данном случае необходимо только Ваше волеизъявление, в виде заявления на имя работодателя и копия свидетельства о рождении.

Автор: Сергей

Сергей — Sun, 20 Jun 2010 15:36:10 +0000

Добрый день!
Подскажите, насколько я знаю вернуться в отпуск по уходу за ребенком возможно. Т.е. выйдя после полутора лет уйти обратно до 3х, но возможно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком, если после выхода из полуторагодичного отпуска сменился работодатель?