Консультации
Наш форум
Адреса и телефоны
Мониторинг вакансий
Средние зарплаты
Ярмарка вакансий
Документы
FAQ для работников
Карта сайта
О проекте
Тематика: как вести себя с работодателем в различных ситуациях, реальные ситуации - реальные комментарии
Последствия незаконной перепланировки квартиры
F.A.Q.
Адреса и телефоны
Как найти работу
Как сохранить рабочее место
Нарушение трудовых прав
Новости работы и экономики
Подборка видео
Причины финансового кризиса, текущая обстановка
Реальные истории
Рекрутинговые агентства
Самые востребованные профессии
Сокращения в компаниях
Спрос и предложение
Средняя зарплата по отраслям
Трудовое право
Юмор
Ярмарки вакансий
Загрузка ...
«Серая» зарплата
(7 голосов, средний: 4.57 из 5)
Загрузка ...Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно
Экономический кризис повлиял на решение многих работодателей в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей по заработной плате выдавать ее своим работникам «в конвертах». Некоторые, ранее законопослушные, в связи с повышением обязательных платежей, которые будут введены с 2011 года взамен ЕСН, сейчас тоже подумывают перевести работников на «серую» зарплату.
«Серая» зарплата – это неофициальная зарплата, не учитываемая при налогообложении, которая выдается в конвертах, в виде страховых премий через страховые компании и пр. Организации при этом обманывают государство, ухудшают социальное обеспечение сотрудников, не уплачивая пенсионные взносы, ЕСН, НДФЛ.
Вряд ли стоит работнику, получающему зарплату в конверте, при увольнении или уходе в отпуск рассчитывать на отпускные или выходное пособие в полном объеме. Скорее всего, работодатель выплатит заработную плату, обусловленную трудовым договором, которая, как правило, значительно отличается от той, какую фактически получает работник.
Важно отметить, что в случае обращения гражданина в суд с исковым требованием о взыскании «серых» денег, не всегда суды удовлетворяют их. Причиной этому зачастую становится вина работника в установившихся трудовых отношениях с работодателем. К примеру, работник сам выступает инициатором выплаты ему зарплаты в конверте или молча соглашается на условия работодателя, осознавая свою выгоду от такой зарплаты. В данном случае работник сам нарушает законодательство, укрываясь от уплаты налогов, и суд откажет в удовлетворении исковых требований на взыскание «серой» зарплаты.
Другое дело, если работник под угрозой увольнения вынужден мириться с «серой» зарплатой или не подозревает о выплате ему «серой» зарплаты, расписываясь в ведомостях, где указан реальный размер заработной платы. В этих случаях, оценив доказательства добросовестного работника, суд может удовлетворить подобные требования. И, что греха таить, работник, не сумевший доказать величину производившихся с ним фактических расчетов при яростном сопротивлении работодателя, практически лишен возможности получить решение суда в свою пользу.
Доказательствами могут служить показания нескольких свидетелей – сотрудников организации, копии расчетных ведомостей по «серой» зарплате», акты налоговых проверок.
Если работник сознательно соглашается на условия работодателя, следует помнить, что деньги в конверте хороши до тех пор, пока он не задумает увольняться или воспользоваться своим правом на отпуск, или начнет болеть. Никакие государственные органы, скорее всего, не помогут получить невыплаченную неофициальную заработную плату.
Если вам не безразлично ваше будущее, и вы хотите легализовать свою зарплату можно обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой (лучше коллективной) на нарушение ваших трудовых прав.
Метки:Нарушение трудовых прав, снижение зарплаты, трудовая инспекция, увольнение
Выдавали заработную плату авансами с декабря месяца(по 1тыс,2тыс),выплатили меньше чем проставлено в графике,так продолжалось до февраля,потом я просто не вышел на работу 1 день,начальство было предупреждено о невыходе на работу(устно),на следующий день я приехал на работу,мне сказали написать обьяснительную о невыходе,я все описал в ней,написал заявление на увольнение по собственному желанию,и работодатель нехочет выдавать мне остаток денег,мотивируя это тем что «По закону она все выплатила» Также работодатель издавал приказы на штрафы,которые я подписывал (при незнании законов)Прошу помочь в этом деле!!!и еще вопрос могу ли я получить от работодателя копии:Приказа о штрафе,Трудового договора?
Похоже, Сергей у Вас «советской власти» в конторе вообще нет. Чтобы конкретно что-то подсказать Вам, надо посмотреть хоть какие-то документы. А у Вас, я так понимаю, даже трудового договора нет. Думаю, что ничего Вам работодатель не выдаст, хотя должен). Никакой закон не позволяет работодателю штрафовать работника.
Единственное, что могу посоветовать, это обратиться с жалобой в гос.инспекцию по труду (они располагаются в областных или республиканских центрах). Если Вы живете не в областном центре, то лучше будет обратиться с заявлением на нарушение прав в прокуратуру.
Я уволился по собственному желанию, мне выдали трудовую и обещали( в лице директора) перечислить расчет на карточку в течении 10 дней. Срок прошел, а денег нет. Посоветуйте как правильно поступить и куда лучше обратиться. Реально ли получить компенцацию за все дни после увольнения до даты фактического получения денег и потребовать деньги за моральную компенцасию. Спасибо
Лучше всего обратиться в суд с заявление об истребовании всех не полученных в день увольнения сумм, компенсации за дни задержки выплаты расчета и компенсации за моральный ущерб.
Можно даже потребовать восстановления на работе до дня выплаты окончательного расчета и средней зарплаты за это время, если Вы еще не устроились на новую работу.
Подскажите, могут ли быть произведены удержания из заработной платы за апрель излишне выплаченные деньги за март без моего заявления? и почему…
Подскажите, что делать. Я устроилась в (ресторанный коллсалденг) при приёме на работу только заполнила заявление (прошу, принять меня на работу на должность офис-менеджер с 12.04.2010………………………..)
Обещали заработную плату платить 15 каждого месяца, но платят её с большими задержками (по 2тыс.руб. 1, 3, и так продолжается уже процессе всей моей работе). Я хочу уволиться, но знаю что они мне не выплатят зарплату, что делать??
За ранние, Спасибо!
Здравствуйте, подскажите полжалуйста как действовать? В феврале 2009г. устроился на работу в оптовую фирму по продаже масел и смазок. Оклад оговорили 40 тыс., первые три месяца выплачивались деньги с небольшой задержкой, далее начались большие систематические задержки выплаты з/п( до 2-хмес), В настоящее время я уволился из этой компании, но как оказалось (записи в трудовой) с февраля 2009 г. я был устроен в одну фирму в декабре уволен из неё и принят в другую фирму. Перед увольнением меня попросили подписать трудовой договор и т.д. и т.п. на что я, не подумав, ответил согласием, подписавшись под з/п в 15000. Так вот официальную часть мне выплатили но фактический долг составляет в районе 70 тыс. руб. Я уверен что работая в первой фирме не платились никакие налоги и даже полис мне не выдавали. Как мне вернуть честно заработанные деньги? Заранее благодарю за ответ.
Екатерина, у Вас есть хотя бы трудовой договор на руках? Думаю, лучше всего написать заявление в прокуратуру или в суд о невыплате зарплаты своевременно, а когда выплатят, уволиться.
На работе постоянная задержка заработной платы. В марте я работодателя в устной форме предупредила что не будет оплаты то не буду сдавать персонифицированный учёт. В июле при сдачи отчета за полугодие на ООО был наложен штраф за не сданную отчётность за 2009 год. Работодатель эту сумму вычел из моей заработной платы, которая на данный момент и так 3 месяца не выплачивается. Составил акт, которые я в глаза не видела. Имеет ли право на это работодатель???
Виктория, вас понять можно, но все же бороться за свои права надо грамотно и законными способами. Привлечь вас к ответственности работодатель, конечно, может, но тоже при условии соблюдения законодательства о труде, если он их нарушает, то надо бороться. Вам следовало обратиться в суд с заявлением об истребовании начисленных и не выплаченных сумм, а обязанности надо было исполнять или написать заявление о приостановлении работы до полной выплаты зарплаты
Спасибо за ответ, я попробую добиться справедливости. Я на будущее я получила хороший урок
Здравствуйте, подскажите что делать. Организация меняла название и всем работникам сказали написать заявление по собственному желаю, сказали, что примут в новое ООО. После увольнения никого из работников не приняли в новую фирму. Зарплата была «серая», при увольнении выплатили только официальную часть. Не офиц. часть выплачивать не отказываются в открытыю, но и не выплатили еще ни копейки, прошло уже 3 месяца. Скажите есть ли смысл куда либо обращаться?