Комментарии: Испытательный срок, увольнение во время испытательного срока

Автор: jobcrisis.ru

jobcrisis.ru — Fri, 14 Jun 2013 15:27:47 +0000

Комментарии к записи закрыты. Вопросы оставляйте в соответствующем разделе форума

Автор: Любовь

Любовь — Mon, 10 Jun 2013 12:52:01 +0000

Юрий Валерьевич, здравствуйте! Помогите мне, пожалуйста. Я работаю в управляющей компании зам. директора . Меня приняли на работу с испытательным сроком 6 мес. Работаю в этой компании уже 8 мес. Через 5 мес. я собираюсь уходить в декретный отпуск. Сейчас выясняется что те 6 мес. которые я была на испытательном сроке. мой работодатель не делал никаких отчислений . Получается что все это время я работала неофициально. Что мне сейчас делать? Спасибо.

Автор: Роман Витальевич

Роман Витальевич — Fri, 31 May 2013 03:45:32 +0000

Добрый день! У меня вопрос: устроился на работу с испытательным сроком 2 месяца, по истечению этих 2х месяцев мне продлили испытательный срок, еще на 2 месяца. По истечению этих 2+2 месяце я нашёл другую работу, которая мне больше по душе и зарплате. Суть моего вопроса такова: будет ли мне внесена запись в трудовую книжку?! Что я проработал в данной компании 4 месяца, или как?! Объясните пожалуйста, заранее благодарю Вас!!!

Автор: Константин

Константин — Wed, 29 May 2013 21:28:18 +0000

Добрый день!
Меня приняли 2 апреля на должность руководителя структурного подразделения компании с испытательным сроком 2 месяца, т.е. до 2 июня. Стр. подразделение образовано также 2 апреля. Сейчас мне говорят, что подразделение будет закрыто. Если его закроют до 2 июня, могут ли меня уволить как не прошедшего испытание. Как вообще в данном случае могут меня уволить? Спасибо!

Автор: Александр

Александр — Wed, 29 May 2013 10:23:10 +0000

Здравствуйте.Подскажите пожалуста жена подписала контрак на 3 года с испытанием 3 месяца контракт на военную службу отслужила 1 месяц и узнала что беременна могут ли ее уволить?Командир уже в курсе беременности.

Автор: Марина

Марина — Thu, 23 May 2013 09:33:18 +0000

Добрый день!Хочу поинтересоваться.Я утроена на работу с 13 мая,з/п производиться так (спрашивала у тех кто давно работает) 25 числа аванс (половина оклада) 10 июня вторая половина а 15 премия.Мне нужно уволиться 13 июня.Когда мне написать заявление об увольнении и какие шансы у меня получить премию?

Автор: Сергей

Сергей — Wed, 22 May 2013 21:23:37 +0000

Добрый день!
2 мес. назад меня взяли на испытательный срок (срок 3 мес.), но компания закрывается, и всех увольняют по сокращению. Меня же работодатель подталкивает написать увольнение по собственному желанию в самые ближайшие дни, чтобы не пришлось выплачивать мне компенсации. Я отказываюсь писать «по собственному желанию» до тех пор, пока не найду новое место (но готов уйти до истечения испытательного срока даже если ещё не найду). Какие санкции может применить ко мне работодатель, если наказаний, взысканий и других претензий на данный момент нет? (если бы не сокращение, я бы 100% остался). Скажется ли каким-либо негативным образом на мне (минус в глазах будущего работодателя) увольнение меня, как не прошедшего испытательный срок? Т.е. заносится ли это в трудовую книжку и проч.? Спасибо!

Автор: Александра

Александра — Tue, 21 May 2013 14:28:07 +0000

Добрый день! Подскажите пожалуйста, я устроилась на работу, отработала месяц ( трудовой договор заключен) поняла, что работа не моего плана, и теперь моё руководство обязуется меня отрабатывать 2 недели отработки, а я настаиваю на том, что я нахожусь на испытательном сроке и отрабатывать не обязана, подскажите пожалуйста, как мне корректно объяснить начальству и что делать?

Спасибо!!!

Автор: Лана

Лана — Mon, 20 May 2013 15:02:10 +0000

При приеме на работу на должность экономиста работодатель
потребовал от Иванова И.Н. следующие документы:
1) паспорт;
2) трудовую книжку;
3) диплом о высшем образовании;
4) характеристику с прежнего места работы;
5) свидетельство о постановке на налоговый учет (ИНН);
6) страховое свидетельство государственного пенсионного стра-
хования;
7) медицинскую справку о состоянии здоровья Иванова И.Н.
и членов его семьи.
После представления всех документов Иванов И.Н. был принят
на работу с двухмесячным испытательным сроком. За неделю до его
истечения работодатель предложил Иванову И.Н. продлить испы-
тательный срок еще на один месяц, ссылаясь на то, что двух меся-
цев оказалось недостаточно для определения его деловых качеств.Иванов И.Н. дал согласие. Через три недели после этого он был
уволен как не выдержавший испытание. Иванов И.Н. с увольнени-
ем не согласен и обратился к вам за юридической консультацией.

Автор: Ильнур

Ильнур — Sun, 19 May 2013 06:43:08 +0000

Здравствуйте! Помагите пожалуйста, у меня испытательный срок идет уже почти 2.5 месяца, на военнике номера оружии закреплены, у меня не каких проблем не будет с уволнением, уволнение быстро происходит? как написал рапорт уже не занимаешься по распорядку дня??? Напишите пожалуйста!!!