Консультации
Наш форум
Адреса и телефоны
Мониторинг вакансий
Средние зарплаты
Ярмарка вакансий
Документы
FAQ для работников
Карта сайта
О проекте
Тематика: как вести себя с работодателем в различных ситуациях, реальные ситуации - реальные комментарии
Последствия незаконной перепланировки квартиры
F.A.Q.
Адреса и телефоны
Как найти работу
Как сохранить рабочее место
Нарушение трудовых прав
Новости работы и экономики
Подборка видео
Причины финансового кризиса, текущая обстановка
Реальные истории
Рекрутинговые агентства
Самые востребованные профессии
Сокращения в компаниях
Спрос и предложение
Средняя зарплата по отраслям
Трудовое право
Юмор
Ярмарки вакансий
Загрузка ...
Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге
(4 голосов, средний: 5.00 из 5)
Загрузка ...Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно
Адрес: 198095, г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.28-а
телефон: (812) 746-59-86
Сотрудники Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге принимают граждан по адресам:
- ул.З.Космодемьянской, д.28, каб.1
понедельник, вторник — с 9.00 до 17.00
пятница — с 9.00 до 16.00
выходные дни – с 9.00 до 17.00
телефон 746-59-86
- в помещении юридической консультации Межрегионального объединения «Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области», площадь Труда, д. 4 («Дворец труда»), каб. 25(116)
понедельник, вторник, четверг – с 9.00 до 18.00 (обед с 13.00 до 14.00) телефон 314-19-48
- в помещении Санкт-Петербургского Центра занятости населения Невского района, ул.Бабушкина, д. 52, подъезд 1, каб. 6
среда, пятница – с 9.00 до 17.00
вторник с 12.00 до 18.00
четверг с 11.00 до 18.00
телефон 362-56-43
- в помещении Санкт-Петербургского Центра занятости населения Центрального района, ул.Кирочная, д. 53/46, каб. 3
среда, пятница — с 9.00 до 17.00
телефон 275-60-49
Телефоны «горячей линии»:
746-59-86
пн – чт, сб, вс – с 9.00 до 17.00
пт – с 9.00 до 16.00
374-31-97
пн – чт – с 9.00 до 17.00
пт – с 9.00 до 16.00
314-19-48
пн, вт, чт — с 9.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00
362-56-43
ср, пт – с 9.00 до 17.00
вт – с 12.00 до 18.00
чт – с 11.00 до 18.00
275-60-49
ср, пт – с 9.00 до 17.00
Здравствуйте! Помогите пожалуйста! Устроилась на работу в сентябре 2009 года в ООО ТФ Гермес СПб ул.Цветочная 25 литер Е 7777-905, согласились меня официально туда устроить только в декабре 2009года. 16 августа 2010 года я написала заявление об уходе, предупредив Носикова Анатолия Митрофановича – владельца фирмы почти за месяц до ухода. Он проигнорировал и предупреждение и впоследствии мое заявление, выкинув его. 17 августа 2010 года я на работу уже не выходила. Трудовую книжку мне с большим трудом и угрозами отдали только 15 сентября, заставив написать новое заявление этим же числом, хотя в трудовой сделали запись, что приказ об увольнении был 16 августа. Никаких выплат мне не сделали, на работу целый месяц я устроиться не могла, т.к. трудовую книжку не отдавали. Как бороться с этим беспределом?!? и как добиться положенных мне выплат?
Маша , ты забыла одну важную деталь. Перед уходом ты провернула сделку в результате которой ООО ТФ Гермес потеряло 1500000 рублей.
Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться с ситуацией! Дело в том, что при поступлении на работу я отдала свою трудовую книжку работодателю… При увольнении от туда мне сказали что книжки у них нет, сказав при этом что я сама ее где-то дома потеряла, и что я ничего им не приносила… Через месяц устных разбирательств работники отдела кадров все-таки вспомнили что я приносила им свою трудовую книжку, но она утеряна и обещали ее восстановить в течение месяца только нужно принести список предприятий на которых я работала. Я принесла этот список… По истечении месяца я узнала что, помимо того что никто даже не шевельнулся в этом направлении, они потеряли еще и предоставленный мной список предприятий… Более того, как я понимаю, мои работодатели далее не собираются ничего искать и восстанавливать…
Посоветуйте пожалуйста что мне делать в этой ситуации, к кому обращаться, а главное нужно ли восстанавливать трудовую книжку относительно моей будущей пенсии?
Мне кажется, Виталина, что не спроста работодатель теряет и трудовую книжку, и не восстанавливает ее. Скорее всего, вас не оформили, как положено, в соответствии с Трудовым кодексом. Соберите побольше доказательств вашей работы там и обратитесь в суд с заявлением о подтверждении факта работы. Если суд примет положительное решение, то работодателя заставят оформить вас, уплатить за вас все налоги и сделать отчисления в пенсионный фонд. Тогда вы ничего не потеряете. А если вас не оформили и не отчисляли налоги, то это потерянный стаж.
Помогите справится с начальником.Была на больничном законном, когда вернулась он мне настойчего предложил написать заявление об увольнении. Хотя была связь, меня не кто не предупреждал. У меня на иждевении ребёнок, родных не имею и считаю что он не прав т.к. на моё место взял свою знакомую. После увольнения со мной случился инсульт и есть справка от невролога, до сих пор не могу себе найти работу в связи со своей не мощностью.Прошу помочь если это возможно.
Вы можете обратиться в суд с заявлением о восстановлении на работу, где надо написать, что заявление вас вынудили или заставили написать. А также представить в суд все чеки, счета, чтобы истребовать с работодателя материальный и моральный ущерб.
Лучше, конечно, сделать это с помощью юриста.
Здравствуйте!
Буду благодарен на ответ по данной ситуации;
В Сентябре 2010 года уволился по собственному желанию, получил расчёт не полностью, а точнее не выдали отпускные, сослались на то, что не начислены деньги. Вобщем три месяца водили за нос, в конце концов отказались платить. Хочу написать заявление в трудовую инспекцию,
смущает единственное, поменял место жительства, и соответственно прописываюсь по другому адресу. Возможно ли, что прописка станет препятствием приёма заявления в трудовой инспекции?
Благодарю!
Здравствуйте.
Меня интересует есть ли какая либо статья или штрафные санкции за следующие действия:
- при устройстве на работу при подписании трудового договора,мне не выдали на руки второй экземпляр. соответственно при увольнении я его тоже не получила.
- я подписала трудовой договор о приеме на работу,а через 3 недели мне сказали,что я должна уйти,в связи с тем, что вышла девочка из декрета,и я должна освободить ее место. В договоре не было оговорено,что меня берут на декретную ставку.
- при увольнении по собственному,заявление я писала 9.12.10, что с 10.12.10 я не работаю,трудовую книжку на руки мне выдали только 16.12.10.
- меня обязали сделать банковскую карту для перечисления заработной платы (после увольнения). Для этого мне пришлось ехать в отделение Сбербанка и там заполнять заявление на ее получение.
- 17.12.10 я предоставила карту и ее реквизиты,на что мне ответили,что расчет по з/п будет произведен только 25.12.10.
Я созвонилась с представителем данной организации (а именно «Глория Джинс»),та в свою очередь меня заверила,что деньги будут 20.12.10.
Сегодня 21.12.10 денег на счету до сих пор нет. Представитель «Глории Джинс» заявила,что деньги бухгалтерией были перечислены и по поводу их не поступления я должна теперь обращаться в банк и с ними решать этот вопрос. В Сбербанке мне ответили,что никаких проблем с перечислением у них не возникало. Все мои реквизиты точные. На мой счет никаких средств на данный момент не поступало.
Как теперь и по каким статьям мне взыскать с организации «Глория Джинс» свои заслуженные деньги и компенсацию за столь длительно их отсутствие? А также за нарушение ТК РФ,связанное с оформлением и увольнением?