https://jobcrisis.ru/2009/12/05/gosudarstvennaya-inspektsiya-truda-v-moskve/ и рынок труда в кризис Thu, 30 Dec 2010 18:51:00 +0300 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.1 https://jobcrisis.ru/2009/12/05/gosudarstvennaya-inspektsiya-truda-v-moskve/comment-page-1/#comment-1035 сотрудник Sat, 18 Dec 2010 08:01:46 +0000 https://jobcrisis.ru/?p=376#comment-1035 Добрый день! Подскажите пжт , если работодатель( а точнее председатель правления банка) отправляет письмо с требованием сотрудникам оплатить за 3 след зар платы (дек,янв,февр) деньги за превышения пользованием лимита по страховке ДМС. Хотя никакого договора на обслуживания ДМС мы не заключали, нам сделали ДМС и мы оплачивали ежемесячно( есть заявление) профсоюзные взносы -2 % от зп. Договора о каком-то лимите нет и отдел персонала тоже его не видел. Видимо возник какой-то внутренний конфликт между банком и страховой- и они решили переложить это на своих сотрудников и под конец года сделать "Новогодний Подарок" - суммы не маленькие у когото даже 100 тысяч рублей.... Добрый день!
Подскажите пжт , если работодатель( а точнее председатель правления банка) отправляет письмо с требованием сотрудникам оплатить за 3 след зар платы (дек,янв,февр) деньги за превышения пользованием лимита по страховке ДМС. Хотя никакого договора на обслуживания ДМС мы не заключали, нам сделали ДМС и мы оплачивали ежемесячно( есть заявление) профсоюзные взносы -2 % от зп. Договора о каком-то лимите нет и отдел персонала тоже его не видел. Видимо возник какой-то внутренний конфликт между банком и страховой- и они решили переложить это на своих сотрудников и под конец года сделать «Новогодний Подарок» – суммы не маленькие у когото даже 100 тысяч рублей….

]]> https://jobcrisis.ru/2009/12/05/gosudarstvennaya-inspektsiya-truda-v-moskve/comment-page-1/#comment-1033 Катя Wed, 15 Dec 2010 10:25:13 +0000 https://jobcrisis.ru/?p=376#comment-1033 Добрый день! Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель уволить сотрудника по статье за недоверие или превышение своих должностных обязанностей в следующей ситуации: кассир в гостинице принял деньги у гостя, но провел их не в течение 5 минут по кассе после поселения, как написано в инструкции по правилу принятия денежных средств, а через 15 минут? или же вначале должен быть выговор? Спасибо! Добрый день!
Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель уволить сотрудника по статье за недоверие или превышение своих должностных обязанностей в следующей ситуации: кассир в гостинице принял деньги у гостя, но провел их не в течение 5 минут по кассе после поселения, как написано в инструкции по правилу принятия денежных средств, а через 15 минут? или же вначале должен быть выговор?
Спасибо!

]]> https://jobcrisis.ru/2009/12/05/gosudarstvennaya-inspektsiya-truda-v-moskve/comment-page-1/#comment-1013 Елена Fri, 26 Nov 2010 13:37:54 +0000 https://jobcrisis.ru/?p=376#comment-1013 Уважаемые господа ! Работодатель, неоднократно грубо нарушавший трудовое законодательство в течение всего 2010 года, предлагает подписать с ним контракт на 2011 год. С кем и где можно проконсультироваться по поводу правильности составления трудового контракта ? Уважаемые господа !
Работодатель, неоднократно грубо нарушавший трудовое законодательство в течение всего 2010 года, предлагает подписать с ним контракт на 2011 год. С кем и где можно проконсультироваться по поводу правильности составления трудового контракта ?

]]>