Комментарии: Заставляют писать заявление на увольнение?!

Автор: jobcrisis.ru

jobcrisis.ru — Fri, 14 Jun 2013 15:46:17 +0000

Комментарии закрыты. Вопросы оставляйте на форуме

Автор: Анна

Анна — Wed, 03 Apr 2013 01:43:26 +0000

Здравствуйте!!! Помогите советом. Я работаю в порту медиком не один год, но год назад порт прикрыли, сначала говорили, что на ремонт, теперь говорят насовсем, откроется или нет неизвестно. В течении этого года я получала ежемесячную заработную плату. Но недавно начальник стал настаивать на том, чтобы я уволилась по собственному желанию,но я не хочу,так как живу одна в деревне, другой работы сдесь нет. Я отказалась, сказала если не нужна, то сокращайте.На что он ответил,что сократить не может, так как вдруг порт всё — таки откроют, то где он возьмёт штатную единицу. Как мне быть не моя же вина в этом,по Тудовому Кодексу работодатель обязан мне предоставить рабочее место, чего не делается. На мой отказ он сказал, что будет искать другие способы моего увольнения.

Автор: Максименко Юрий Валерьевич

Максименко Юрий Валерьевич — Thu, 14 Mar 2013 09:58:38 +0000

Добрый день, Лиля!
1. Обратитесь в полицию (например, к участковому). Особенно в том случае, если в Вашей фирме установлены видеокамеры и факт хищения у Вас телефона мог быть зафиксирован такой камерой.
2. «И произведут ли мне полный расчет, ведь я была на испытательном сроке.»
Обязаны. Работник в период прохождения им испытания имеет такой же статус как и любой иной работник.

С уважением,
Ю.В. Максименко

Автор: Лиля

Лиля — Thu, 14 Mar 2013 05:40:19 +0000

Здравствуйте! Моя ситуация: с 04.02 устроилась на работу, когда подписывала договор, в нем было указано, что испытательный срок 3 месяца. 13.03 произошел случай.
Рабочий день у нас с 8.00 до 20.00. В 19.40 я отправила отчет по проделанной работе(т.к. я устроилась недавно, план у нас не очень большой, и я его перевыполнила на 15%), взяла телефон и при выходе из зала(я работаю в call center) у меня из рук выхватывает телефон начальница со словами «завтра заберешь». Я в недоумении прошу вернуть свой телефон, т.к. в момент когда она забрала мой телефон, я была в коридоре(там уже можно совершать звонки). В 20.05 в кабинете у моего непосредственного начальника(телефон забрала его начальница) я пытаюсь выяснить, в чем была не права, что я не считаю нормальным забить личные вещи. На что начальница мне ответила, что могла мой телефон и до понедельника не возвращать, но по большой просьбе моего непосредственного руководителя она делает это сегодня, с условием, что увольняюсь. Я просто в шоке, подскажите пожалуйста, что мне делать, ведь никаких нарушений не произошло, у меня не было ни одного выговора. И произведут ли мне полный расчет, ведь я была на испытательном сроке..

Автор: Максименко Юрий Валерьевич

Максименко Юрий Валерьевич — Fri, 01 Mar 2013 07:29:24 +0000

Добрый день, Анна!
1. Вероятнее всего, в этом случае работодатель попытается Вас уволить по основаниям, предусмотренным ст. 81 ТК РФ (при чем по тем из них, которые связаны с нарушением трудовой дисциплины или невыполнением трудовой функции), в лучшем случае — по основаниям ст. 77 ТК РФ. Не исключено, что работодатель станет создавать для Вас такие условия, что Вы сами изъявите желание уволиться.
2. Выплата заработной платы в конверте может грозить работодателю от налоговой (административной) ответственности до уголовной. Вам же придется уплатить со всех сумм полученных в конверте НДФЛ. Не исключаю, что и Вас могут привлечь к налоговой ответственности, а при большом рвении — и к уголовной (в последнее время тема о том, что работника тоже нужно привлекать к уголовной ответственности).

С уважением,
Ю.В. Максименко

Автор: Анна

Анна — Fri, 01 Mar 2013 04:58:01 +0000

Меня просят написать заявление на увольнение по собственному желанию,но я этого делать не хочу. Что будет если я откажусь писать заявление. И еще у нас зарплата в конверте, чем это черевато для работодателя?

Автор: Максименко Юрий Валерьевич

Максименко Юрий Валерьевич — Mon, 25 Feb 2013 00:35:03 +0000

Добрый день, Юлиана!
На мой взгляд, сделать уже ничего нельзя – заявление об увольнении по собственному желанию, написанное не в связи с каким-либо принуждением, пересилит доводы о психологическом стоянии, в котором Вы это заявление написали и подал руководителю.

С уважением,
Ю.В. Максименко

Автор: Юлиана

Юлиана — Fri, 22 Feb 2013 07:37:19 +0000

Здравствуйте. Дело в том,что меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию,и без отработки.Отработала три месяца,поэтому отработка у меня должна быть.С 12.02.2013 я получила травму и взяла больничный 10 дней,21.02.2013 я вышла с больничного,и была вызванна к директору,в гневе я написала заявление и ушла,сейчас понимаю,что сделала не правильно,что можно сделать и куда обращаться?

Автор: Максименко Юрий Валерьевич

Максименко Юрий Валерьевич — Thu, 31 Jan 2013 09:05:47 +0000

Добрый день, Катя!
Вы же – взрослый человек и можете делать все, что угодно. Только необходимо понимать меры ответственности за свои действия (последствия своих действий) …
Если Ваша стажировка оформлена как ученический договор или соглашение об обучении, то работодатель вправе взыскать с Вас свои расходы, связанные с Вашим обучением.
Если стажировка оформлена как прием на работу, то работодатель вправе уволить Вас за прогул.

С уважением,
Ю.В. Максименко

Автор: Катя

Катя — Tue, 29 Jan 2013 16:26:48 +0000

Добрый день! могу ли я не писать заявление на увольнение, а просто уйти с работы и не возвращаться? при условии что я стажер и официально тродуустроена.