Август 2009
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Июл   Сен »
  1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31  
Подписка
Подписаться на рассылку
"Экономический кризис и рынок труда в России"
 


Счётчики

Жалоба в трудовую инспекцию



(1 голосов, средний: 5.00 из 5)
Загрузка ... Загрузка ...

Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно

Жалоба в трудовую инспекциюТрудовая инспекция, или, официально, Государственная инспекция труда, является органом, осуществляющим государственный надзор за выполнением трудового законодательства. Таким образом, граждане, чьи права ущемляются работодателями, вправе обратиться в Гострудинспекцию с обращением или жалобой.

В каких случаях жаловаться?

По поводу нарушения каких прав можно обращаться в Гострудинспекцию? Трудовые споры, необеспечение администрацией предприятия безопасных условий труда, нарушение прав работника. Жаловаться в Гострудинспекцию можно сразу, или после рассмотрения вопроса в комиссии по трудовым спорам предприятия, если эта комиссия не смогла принять решение или это решение не выполняется.

Как написать жалобу

Жалоба пишется на имя руководителя местной Гострудинспекции. В ней кратко излагается существо спора и перечисляются статьи нормативных актов, которые, по мнению обратившегося, нарушены. Излагать кратко – не значит излагать неполно. Жалоба должна содержать все необходимые данные, по которым Гострудинспекция сможет начать проверку.
Например, сотруднику не выплачивается заработная плата, поэтому он увольняется, но не может получить расчет.

В жалобе указывается, сколько времени сотрудник проработал в организации, имел или нет замечания и взыскания, за какой период времени не получал зарплату, с какого числа увольняется, количество неиспользованных отпусков, сумма задолженности предприятия перед работником, факт задержки расчета.

Нужно знать, что по закону Гострудинспекции дается 30 дней на то, чтобы рассмотреть жалобу. При незаконном увольнении работника, который является членом профсоюза, этот срок сокращается до 10 дней. Лишь в исключительных случаях руководитель местной Гострудинспекции может продлить этот срок еще на 30 дней, при этом лицо, подавшее жалобу, должно быть уведомлено об этом в письменном виде.

Гострудинспекция имеет широкие полномочия, она может организовать на предприятии проверку соблюдения трудового законодательства, может вынести предписание об устранении выявленных нарушений, может и обратиться в суд с требованием приостановить или даже прекратить деятельность предприятия, которое нарушения не устраняет.

Адреса и контактные телефоны местных Государственных инспекций несложно найти в Интернет.
Государственная инспекция труда г. Москвы: ул. Домодедовская, д. 24, к.3.
Государственная инспекция труда г. Санкт-Петербурга: ул. Зои Космодемьянской, д. 28.

Образец жалобы в трудовую инспекцию

Образец жалобы в .doc-формате можно найти по этой ссылке. Чтобы грамотно составить жалобу, рекомендуем также воспользоваться нашей бесплатной юридической консультацией

Метки:, ,
Связанные записи

Отзывов (43) на «Жалоба в трудовую инспекцию»

  1. ххх:

    Устроился в городе Краснодаре на склад Кормилица на ул. Уральской95, обещанная оплата труда оклад+%, проработав там пол, дали зарплату за 3 дня прошлого месяца 900 р.. На следующий день написал заявление, спустя месяц получил расчет 1650 р. Я был просто в шоке, получить за 15 дней такую сумму это просто кащмар, у меня больше ушло на проезд и питание. Причина такой заработной платы объясняется тем что на складе была ревизия и на складе ктото украл на 60000 р. товара. Вынести товар со склада не так просто везде стоят камеры, у меня есть предположение что в этом замешано начальство.

  2. Лариса:

    В Москве ситуация не лучше,зачем работодателю соблюдать законы,зачем платить зар.платы,когда можно выкинуть на улицу со словами «в твоих услугах больше не нуждаемся» и им за это ничего не будет. В инспекцию обратились, с надеждой что нам помогут, но увы им не через 30 дней, не через 60 дней нет до нас дела. Интересно,а какая организация проверяет работу трудовой инспекции?

    Ответить
  3. Надежда:

    Добрый день!Я работаю в крупной московской фирме более трех лет.Всегда было все нормально,но менее полугода назад назначили нового начальника,которая с самого начала начала вводить собственные правила,идущие вразрез с ТК.Сначала нам сообщили,что те кто курят(я не курю),обедают не час, а полчаса.Потом были введены рабочие дни в выходные и праздничные дни,причем чаще за отгул,очень редко за оплату,но как в обычный день.Следующим ее шагом стал устный указ об увеличении раб.дня на 1 час,без оплаты переработки и уменьшения обеда с часа до получаса.Все это было связано с производственной необходимостью.Потом были набраны незаконно рабочие из Средней Азии,которые нам помогали,но им мало заплатили и они ушли.После того как я пришла с больничного,меня без моего согласия переводят якобы на»легкий»труд.Я не согласна,и меня ставят в такие условия что ,я вынуждена увольнятся.Что делать?

  4. GlavRed:

    Здравствуйте. Если чувствуете, что все равно вынудят уволиться, то можно и уйти «громко хлопнув дверью», то есть написать жалобу в гос.инспекцию труда. Адрес посмотрите здесь https://jobcrisis.ru/2009/12/05/gosudarstvennaya-inspektsiya-truda-v-moskve/.

    Ответить
  5. Илья:

    Работа чесовая по 65 рублей про работал 1,5 мес. получил сан книшку за 1200рублей и зарплату 2100р и два штрафо по 300 за куренья.

  6. Nadegda:

    Добрый день! Я работаю в крупной компании, генеральная дирекция которой находится в г. Санкт – Петербург, т.к компания крупная она разделена на филиалы; город(Улан-Удэ) ,в котором я работаю относится в Сибирскому филиалу, дирекция которого находится в г. Новосибирск. На территории РФ у организации в разных городах есть несколько Территориальных управлений, г.Улан-Удэ не исключение – Территориальное управление №9(ТУ№9). 6 августа 2009г. я была принята на работу в эту компанию, на должность Электромонтера связи- официально, но на самом деле исполнять функционал Специалиста по дебиторской задолженности, такое различие связано с тем, что на 2009год единицы на должность специалиста не было заложено руководством. Мне пообещали, что 2010году меня обязательно официально переведут на фактически исполняемую должность, но руководство Сибирского филиала единицы не дали на 2010год, срок перевода отодвинулся до 2011г., при этом руководство Сибирского филиала даже не знает о том, что в штате такое несоответствие, о чем я узнала после подписания договора с работодателем в процессе беседы с другими сотрудниками отдела, в котором я фактически работаю. Я бы так и продолжала также работать, если бы не начались передвижения в бухгалтерии: гл. бухгалтер ушёл на пенсию, на её место взяли другого гл. бухгалтера, который начал наводить сои порядки, т.е. тех кто не справляется со своими должностными обязанностями убрать, но тут выяснялось, что того сотрудника бухгалтерии, которого собрались убрать за неисполнение с должностными обязанностями устроила на это место бывшая гл.бухгалтер, которая продолжает находится в приятельских отношениях с директором ТУ№9. Узнав о грядущем увольнении своей подопечной, пенсионерка провела беседу с директором, в которой было принято решение уволить сотрудника из другого отдела, а нерадивого перевести на освобожденное место. Этим сотрудником из другого отдела оказалась я. Мне предложили написать заявление по собственному желанию, я отказалась, на что мне ответили: устроим аттестацию, которую я никаким образом не смогу пройти т.к. я не электромонтер по образованию, а финансист.
    Что делать? Какой результат даст жалоба в трудовую инспекцию? Какие последствия может повлечь приём на работу не на соответствующую должность для работодателя и для сотрудника, который подписал такой договор, заведомо зная о том, что функционал он исполнять будет совершенно другой, а не тот о котором говориться в трудовом договоре.

  7. GlavRed:

    Здравствуйте. Мне кажется, в Вашем случае обращение в гос.инспекцию практически ничего не даст. Я бы посоветовала не писать заявление об увольнении по собственному желанию. Пусть увольняют, как Вам сказали. Для них это тоже чревато серьезными неприятностями (на должность электромонтера они не имели права принять работника, не имеющего специального допуска и подготовки), поэтому будут заставлять и убеждать Вас уйти по собственному. Если все же уволят, то советую обратиться в суд с заявлением о подтверждении факта исполнения обязанностей по должности финансиста (или бухгалтера, не знаю точно). Восстановить, скорее всего, Вас не смогут, но у Вас хоть будет стаж в соответствии с образованием.

  8. Василиса:

    Здравствуйте, я отработала около 3х месяяцев бухгалтером на маленьком производстве в спб большую часть з\п там дают в конверте отпускные вообще не оплачивают передо мной ушел гла бух, а после и попросили меня, теперь нам не хотят выплачивать расчет что делать?

  9. Василиса:

    и еще одно интересная детль больничные не оплаивают, больниччный требют, но полюсов не вдают тк не договора с компанией предоставляющей омс

  10. РОМЕН:

    Здравствуйте, GlavRed. Подскажите, как поступить? Я написал заявление об увольнении по собственному желанию с 01 апреля 2010 года и отправил его заказным письмом с описью работодателю, так как являюсь его представителем в регионе. До сих пор меня не рассчитали и не отдали трудовую книжку, мотивируя тем , что нет денег и нет специалиста, который должен оформить все бумаги. То он в отпуске, то еще что-нибудь. Каковы мои действия? Куда мне надо обратиться по поводу возврата трудовой книжки и получения рассчета? Работодатель находится в Москве, а я в Воронеже. Обращаться надо по моему месту нахождения или работодателя?

  11. джамшед:

    Я Куратов Джамшед Дмитриевичь 29 08 1986г Прошу, Трудовую Инспекцию, проверить Магазин Перекресток, Перовский. Дом 33. Мой номер телефона 89268729985

  12. GlavRed:

    Если этот магазин находится в Москве или в Санкт-Петербурге, то адрес для написания жалобы в трудовую инспекцию вы найдете здесь https://jobcrisis.ru/adresa-i-telefonyi/. Вообще жалоба подается лично или по почте в трудовую инспекцию, расположенную в областном центре, в той области, где вы работаете.

  13. Алексей:

    Добрый вечер!
    Я сотрудник крупной страховой компании. Работаю 2,5 года. За время работы был в отпуске 14 дней, больше мне отпуск не дают, компенсацию платить тоже не хотят. Я слышал, что неотгуленные отпуска сгорают. Подскажите как можно повлиять на работодателя, чтоб получить компенсацию или отпуск? Куда можно обратиться с жалобой? Возможно ли пожаловаться анонимно, т. к. возможны неприятные последствия ?

  14. Ольга:

    Здравствуйте.Прошу напрвавить проверку в магазин «Европа»,который находится по адресу:ТРЦ»Принц Плаза» ул.Профсоюзная дом 129А.Работадатель обманывает людей,берёт на работу без трудового договора,увольняя без заработной платы и без особой причины.Прошу Вас проверить и поставить их на место.Я не первая и не последняя обманутая ими. С уважением Малыхина Ольга 89162431478

  15. GlavRed:

    Здравствуйте, Алексей. В настоящее время неиспользованные отпуска не сгорают. Думаю, что вам надо написать заявление с просьбой предоставить отпуска за отработанное время и направить его работодателю заказным письмом с уведомлением и описью вложения. В случае отказа или игнорирования по сути заявления, видимо, придется обращаться в трудовую инспекцию, расположенную в вашем субъекте (области). Жалобу можно направить почтой с указанием своих данных (ФИО, адрес). Анонимные жалобы, как правило, не рассматриваются, но государственные инспекторы не вправе разглашать автора жалобы.

  16. Мария:

    Здравствуйте! Вопрос по поводу правильности увольнения сотрудников и записи в трудовую книжку. В своей работе столкнулась с тем, что увольнение происходит не последним рабочим днем, а днем, когда сотрудник соизволил явиться в отдел кадров, т.е. сотрудник прекратил работу, в отдел кадров явился только по истечении нескольких дней, и инспектор увольняет его этим днем, заявление и увольнение одним днем, и указывается собственное желание, а не соглашение сторон. Прошу разъясните, пожалуйста, может я что-то не понимаю, но считаю такое увольнение не соответствующим ТК РФ. И какими санкциями со стороны трудовой инспекции это может грозить и будет ли трудовая инспекция рассматривать это как нарушение?

  17. Евгения:

    Муж с другом открыли фирму.
    Проработала у них 6 месяцев.Просила оформить трудовую, чтобы шел хоть какой-то стаж.
    Естественно, заработную плату фирма тоже не платила.
    Все время кормили «завтраками». Фирму поднимали с нуля.Мне было сказано, что они не могут никого (кроме ген.директора)
    оформить, потому что у фирмы мало средств.
    Наконец – мне это надоело, устроилась на другую работу.
    В ту фирму отправила запрос на выплату з/п по минимуму (5 000 руб за месяц) 02 июля 2010 г.
    Сегодня 09 августа 2010 г. – ответа я так и не получила.
    Проработала у них с 13 ноября 2009 г по 29 апреля 2010 г.

    Есть ли способ добиться справедливости?

  18. GlavRed:

    Только через суд, куда вам надо обратиться с заявлением о подтверждении факта работы и истребовании выплаты заработной платы.

    Ответить
  19. Анастасия:

    я молодой специалист,год назад окончила колледж,работу по специальности найти было трудно,но все таки нашла,по началу оплата была сдельная и всегда выплачивалась в срок,затем они стали расширятся и поставили меня на оклад+%,при этом не оформляя,только договор подряда заставили заключить,ибо не заплатили бы зарплату за предыдущий месяц,но при этом только в одном экземпляре.после чего они опять задержали зарплату на месяц,а точнее они до сих пор мне ее выплачивают,выплатили часть,а оставшуюся не хотят платить,ссылаясь на то,что я не выполнила условия договора подряда.прошло уже 3 месяца.что делать я не знаю,я не одна такая,как я вдальнейшем узнала,они ищут молодых специалистов,которым нужен опыт работы,обводят вокруг пальца и остаются безнаказанными?а что мы можем сделать если у нас нет никаких документов,что мы там работали?
    единсвенное это свидетельские показания клиентов,но их еще найти надо и вряд ли это поможет.

  20. GlavRed:

    Анастасия, думаю, что вам всем надо идти в прокуратуру и подавать коллективную жалобу. Если не захотят остальные, подавайте сами. А для суда, действительно, придется самостоятельно добывать доказательства. Заявление в прокуратуру – это все же шанс.

  21. Александр:

    Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста как поступить и куда обратиться с жалобой на работодателя. Я работал в г. Тула – филиале Московской компании. В мае месяце уволился по собственному желанию. На тот момент мне выплатитили зарплату только за январь. Где-то в июне выплатили 40% за февраль. И все. Про остальные деньги тишина. Как можно их получить и что для этого нужно сделать? Головной офис компании находится в Москве.

  22. GlavRed:

    Надо было обращаться в суд с заявлением об истребовании с работодателя невыплаченной зарплаты. Только поспешите, если вы уже не опоздали, существуют сроки давности. Проконсультируйтесь у юриста.

  23. Альбина:

    Здравствуйте!2,5 года назад я устроилась в фирму в СПб-на должность операциониста, проработав полгода мне сказали, что переводят меня на должность менеджера-на протяжении двух лет я выполняла обязанности операциониста и менеджера на зарплате операциониста. Недавно я узнаю, что в трудовой книжке я числюсь до сих пор операционистом-с этим вопросом я обратилась к руководству, чтобы они исправили данную надпись, так как для меня важен стаж двух лет на должности менеджера, или если это невозможно, тогда дали мне приказ задним числом о моем зачислении, чтобы при уволнении- поставили мне данную отметку и в моей трудовой. На что они ответили, что эти два года я была на испытательном сроке на должности, и что я не справилась с должностью-поэтому так и остаюсь операционистом. Законно ли это, что я два года выполняла обязанности по двум должностям, думая, что я менеджер. При том, позже я узнала, что при зачислении на должность, работник должен подписан Договор на данную должность(которого я естественно не подписывала), помимо утвержденного приказа-то есть официально я не была менеджером.

  24. Николай:

    Здравствуйте. Не могу получить заработную плату за июль месяц. Пожалуйста, подскажите, что мне делать. Какие мои действия?

  25. GlavRed:

    Советую обратиться в прокуратуру.

  26. Yana:

    Скажите пожалуйста,а куда надо обращаться нашей молодежи?Получать образование и сидеть у родителей на шее?Сейчас очень мало молодых людей,которые могут себе это позволить (к сожалению)!У многих уже семьи есть и чаще всего и молодой человек и девушка учатся!мы идем на поиски работы,где УЖЕ НЕ СУЩЕСТВУЕТ 8-ми ЧАСОВОГО ГРАФИКА РАБОТЫ!Пахать по 12 часов и получать ту зарплату,которая расчитана на 8-ми часовой график?!Естественно наше общество диградирует т.к. работать надо всем,а нынешние работодатели на сессии уже не отпускают,многие бросают учебу и сидят потом без образования!Мне кажется тут нарушено все что можно и нельзя!

  27. GlavRed:

    К сожалению нашей молодежи действительно тяжело сейчас, как впрочем, и другим, кто живет на одну зарплату. Но молодежь чаще страдает по причине недостатка правовой грамотности. Думаю, надо интересоваться жизненно необходимыми законами, грамотного работника сложнее обмануть, он хотя читает внимательно то, что подписывает. Ну да ладно, это лирика. Если вы считаете, что ваши трудовые права нарушаются, то обращаться надо гос.инспекцию труда или в прокуратуру. А если уверены в правоте соих требований, обращайтесь в суд.

  28. Анастасия:

    Здравствуйте! Скажите пожалуйста, что делать? я уволилась 28.09.2010 г. меня не рассчитали (это еще помимо задолженности за июль и август). Ходила в трудовую инспекцию, там мне сказали, что поскольку я уже уволена, то мне дорога в суд, а они ничем не могут помочь… боюсь, что пока дело дойдет до суда, фирма обанкротится, да и имущества у них нет… как быть? почему ТИ не принимает заявления от уже уволенных работников?
    спасибо

  29. Катя:

    Здравствуйте! Помогите разобраться,пожалуйста! Я работаю в негосударственном образовательном учреждении. Школа иностанных языков. Школа работает по графику пн-пт 9-21, вс/вс 9-15. То есть я имею 1 выходной,так как работаю посменно по 6 часов. Сегодня пришел график работы в праздничные дни. 4 ноября мы отдыхаем,5 ноября-РАБОТАЕМ по расписанию субботы.13 ноября отрабатываем за 4 (четвертое) ноября. Почему? То есть мы отрабатываем за госудаственный праздник и не отдыхаем ещё и последующий день. Что нам делать?

  30. GlavRed:

    Анастасия, вам действительно надо идти в суд, и не тяните, а то и суд не поможет – есть сроки. Суд – это все же шанс что-то получить да еще с компенсацией за невыплаченные в срок суммы. Можно попробовать обратиться прокуратуру. За задержку зарплаты на срок более 2-х месяцев работодателю грозит уголовное наказание.

  31. GlavRed:

    Катя, Праздничный день – 4 ноября. 5 – должен быть рабочий день. Но Правительством осуществлен перенос 5 ноября на 13 ноября, чтобы выходные сделать с 4 по 7 ноября включительно. Так что 13 ноября страна отрабатывает за дополнительный выходной 5 ноября, а не 4, как вы думаете.

  32. Владимир:

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как мне лучше поступить? Мне предложили поработать в Тверской области на строительстве трубопровода (благо стаж и опыт немалые).Приехав из Краснодара (я там живу) и сдав трудовую книжку, я приступил к работе.С директором мы договорились,что будет лучше (ему так удобнее),если он отдаст мне часть объёма работ и своеобразную смету,где эти работы указаны по стоимости.Любые вопросы (аренда техники,жильё,еда,доп.люди),это мои вопросы,которые я решаю с прибыли,которую получаю с работ.При выполнении работ я столкнулся с глобальной задержкой (минимум в один месяц) денег за выполненную работу, отсутствие предоплаты (так что на новом месте работы я обживался в долг и за свои).Появились какие то вычеты с денег за выполненную работу (-5 % за генподряд-хотя договора то не было и я же не организация!! и – 5% за «обналичку»?? и настойчивое требование,чтобы материал я покупал тоже за свой счёт!!-хотя в смете деньги только за работу!!).Когда задержка денег дошла почти до двух месяцев,решил я уволиться.Развязка:получил трудовую,без никакой записи (обидно, пять месяцев коту под хвост),и денег за август,сентябрь никаких).Аргументация: появилась неожиданно какая то другая смета (более развёрнутая), где мои работы стали копеечными,а те работы что не выполнял – очень дорогими и поэтому мне даже как то переплатили тысяч так на 150!! и будут просто счастливы, если я просто уеду,но у меня большие сомнения в этих сметах. Ну а записи в трудовой нет, потому что с тех денег,что платила мне контора, не высчитывали они налоги и поэтому чистая.Хочу воевать с этой конторой, тем более, таких как я у неё немалый штат.

    • GlavRed:

      Действительно, Владимир, воевать надо, хотя бы для того, чтобы другие не попали на эти же грабли. Думаю, что отстоять стаж и наказать работодателя получится. Наверное, у вас найдутся свидетели и другие доказательства вашей работы. Удачи!

      Ответить
      • Владимир:

        Да,GlavRed. У меня имеются приказы (копии) о моих назначениях, много людей из смежных организаций готовы подтвердить факт моей работы, мои росписи на исполнительной документации…Как думаете,куда лучше обращаться, в трудовую инспекцию по месту прошлой моей работы (г.Тверь) или по месту моего жительства (мне так удобнее, всё таки дома)- г.Краснодар?

  33. Анастасия:

    Здравствуйте.У меня сегодня(15 октября) последний рабочий день (уволилась по собственному желанию,написав заявление 1 октября)
    Трудовую книжку мне сегодня не выдали.Позвонив специалисту,который занимается трудовыми ,получила ответ что моя трудовая придет через три четыре дня (так,как место ее хранения находится в другом городе)
    Завтра мне нужно было устроится на новое место работы.И приступить на работу 16 числа.Так как трудовой книжки нет,устроится в срок не могу.
    Придя в трудовую инспекцию,получила ответ,что обратится мне нужно по месту (т.к спортивный магазин где я работала имеет юридический адрес в г.Москве)..так ли это?
    Пожалуйста ответьте,что мне делать в этом случаи?

    Ответить
    • GlavRed:

      Может вам лучше обратиться в суд с заявлением: 1. о восстановлении на работе до дня фактической выдачи документов, 2. об истребовании зарплаты за этот период, 3. компенсации за моральный ущерб, т.к. вы были лишены возможности своевременно устроиться на работу, а возможно, потеряли новую работу.
      В суд можно обратиться и по месту жительства.

  34. Катя:

    GlavRed,это не я так думаю. А мы уже поставлены перед фактом,что отрабатываем за 4 ноября,при этом и 5 и 13 работаем. Что же нам всё таки делать? Заранее спасибо!

    • GlavRed:

      Попробуйте объяснить работодателю, что он не прав: 13 вы должны отрабатывать за 5 ноября. Если не понимает, обращайтесь в гос.инспекцию труда или в профсоюз – он у вас должен быть.

  35. Римма:

    Я россиянка. Устроилась работать поваром в ресторан, работаю уже 3 месяца. График 2/2. Зарплата небольшая, за 13 ч. рабочий день – 1200 р.На протяжении этих месяцев наблюдаю, как администрация ресторана штрафует своих работников за нарушения, н-р: опаздание- 500 р., подача некондиционных блюд -1500 р., беспричинный невыход на работу без больничного – 3000 р. и т.д. По законодательству работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение (ч. 1 ст. 192 ТК РФ). Не предусмотрено никакого денежного взыскания в виде штрафа. В этом ресторане работают в основном гастарбайтеры из СНГ, у которых нет никаких прав, и они просто смиряются с этой ситуацией, им всё равно некуда деваться. Правомерны ли их действия? Какие должны быть мои действия, если меня оштрафуют?

  36. GlavRed:

    Не думаю, что вы сможете самостоятельно противостоять или сломать существующую систему оплаты и штрафов. Вы правы, работодателю никто не давал права штрафовать, за это он может сам ответить.
    Поэтому, если вас оштрафуют, надо найти доказательства или свидетелей того, что вас оштрафовали и написать заявление в прокуратуру. Если себе не сможете вернуть, так называемый, штраф, то может хоть другим поможете.

    Ответить
  37. Наталия:

    12 июля я устроилась в г Москва в ресторан Вкус на ул Тверская-Ямская д 13 ст1 на должность бухгалтера, трудовой договор со мной не был заключен, отработала я там полтора месяца, когда я начала спрашивать про зарплату меня кормили завтраками и обещаниями и в результате денег нет и в ближайшее время меня попросили мотивируя тем. что я непрошла испытательный срок и в моих услугах они не нуждаются. Ведь зачем работадателю платить зарплату персоналу когда придут люди поработают бесплатно – экономия на рабочей силе.

  38. Роман:

    Здравствуйте! я устроился в г Москва в ресторан Вкус на ул Тверская- Ямская д13ст1 на должность заместителя директора, трудовой договор со мной не заключен, отработал я там пол года, зарплату сотрудникам там действительно не платят, сотрудников обманывают и выкидывают на улицу со словами» в твоих услугах мы больше не нуждаемся» и им за это ничего не бывает, мне самому должны зарплату за три месяца и отдавать отказываются. В ходе моей работы было много нарушений: работают эмигранты без разрешений на работу, нет лицензии на алкоголь, кухня где готовят еду для гостей не соответствует нормативным стандартам )))
    Интересно какая организация проверяет работу трудовой инспекции?)

  39. Яна:

    Здравствуйте! у меня к вам серьезный вопрос! Я, Чехлова Яна Николаевна, проработала год в организации ООО «Автобар» Кафе «студент» по адресу Крылова, 9. было все хорошо, регулярно выплачивала зарплату начальница до поры, до времени. с июня месяца 2010 года по октябрь месяц 2010 года она перестала выплачивать, июнь-июль-август я не получала не копейки, в сентябре начались выплаты за сентябрь, да еще в размере, не установленной заработной платы, я должна была в день получать по 600 рублей, а получалось когда 200, когда 500 рублей. вот за сентябрь у меня закрылась задолженность за июль месяц, а июнь, август, сентябрь и октябрь не закрыты. я написала заявление на увольнение 22 октября 2010 года, отработала одну неделю с 22 по 29 октября 2010, за которую мне выплатили деньги и все на этом, я получается уволена, ну мне уже две недели начальница Титенко Ирина Леонидовна не отдает документы-трудовую книжку и санитарную книжку, а из-за этого меня не принимают на новую работу. я звоню ей каждый день и каждый день она меня кормит завтраками, сегодня говорит я не могу отдать документы, приезжай завтра!!!! я уже и приезжала к ней на рабочее место, ну ничего не помогает! вот поэтому решила обратиться к вам за помощью. помогите мне пожалуйста вернуть свои деньги, заработанные по закону и документы!!!???

Ваш отзыв на Алексей