Ноябрь 2008
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    Дек »
  1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
Подписка
Подписаться на рассылку
"Экономический кризис и рынок труда в России"
 


Счётчики

Трудовая книжка



(Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...

Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно

Трудовая книжка – основной документ о трудовой деятельности работника. Поскольку трудовая книжка является неотъемлемым требованием при оформлении пенсий и служит для подтверждения общего и страхового трудового стажа, к ее оформлению предъявляются особые требования.

Трудовая книжка заводится работодателем по первому месту трудоустройства (стоимость бланка трудовой книжки взимается с работника). Бланк трудовой книжки содержит соответствующие степени защиты, и только такой бланк имеет законную силу. При каждом последующем трудоустройстве работник должен предоставлять работодателю свою трудовую книжку.

На первой странице трудовой книжки содержатся сведения об ее владельце: фамилия, имя и отечество полностью и без сокращений, дата рождения вносятся в соответствии с паспортом или иным документом, удостоверяющим личность; сведения об образовании и профессии на основании документов об образовании. Правильность заполнения титульной страницы подтверждается подписью ее владельца. Обязательно наличие на титульном листе даты заполнения трудовой книжки, подписи ответственного специалиста и печати предприятия. В случае изменения сведений о владельце трудовой книжки (смена фамилии или имени) эти изменения также должны быть отражены на титульном листе, с ссылкой на соответствующие документы.

Записи о приеме на работу, переводе и увольнении должны в точности дублировать соответствующие приказы или распоряжения, с указанием номера и даты приказа. При внесении записи об увольнении должна содержаться ссылка на соответствующую статью КЗоТ. Записи должны быть выполнены аккуратно, без исправлений, подчеркиваний, затираний или корректировки при помощи маркера. В случае выявления неправильной или неточной записи должны быть внесены исправления следующим образом: «Запись за № считать недействительной», после чего вносится правильная запись. Исправление неверных записей допускается даже при прошествии большого промежутка времени. После внесения запись об увольнении должна быть заверена подписью ответственного специалиста и печатью предприятия, а также подписью владельца трудовой книжки.

Неправильно оформленная трудовая книжка может доставить массу неприятностей ее владельцу, поэтому стоит знать эти простые правила оформления трудовой книжки, а вовремя исправленные ошибки и неточности помогут избежать неприятных моментов.

Метки:,
Связанные записи

Отзывов (2) на «Трудовая книжка»

  1. JokX:

    Здраствуйте. Вопрос такой:
    Проработал о организации (МП) системным администратором компьютеров (по образованию программист). Поначалу говорили что договор сделают (или переделают как надо) в штате должности программиста не было. Сейчас по прошествии почти восьми лет (трудовую до сих пор не заполняли, работодатель первый – т.е. первая запись его и только) оказалось что и трудовую старого 2002 года образца они потеряли и сказали что я вообще говорил что мне запись не надо! Я купил взамен уже нового образца. Как это будет выглядеть вообще (и для работников пенсионного фонда в частности) что в трудовой образца 2008-2009 года будет запись более раннего периода, оставить как есть или нужно требовать чтоб хотя бы сделали отметку о потере старой трудовой? Договоров за все периоды тоже нет вообще. В пенсионный отчисления делались.

  2. Денис:

    Я устроился в 2005г 25 июня на работу все документы предоставил мне сказали что 3 месяца испытательный срок, а потом на постоянку возьмут, проходит 5.5 лет я попросил копию трудовой у меня там стаж с 2007г марта, спрашиваю у бухгалтерии ни чего не знают , а при зарплате с периода 2005 г -2007 г. все как положено с меня фирма брала подоходный налог, и сейчас как выесняется ни каких перечесленийв пенсионный с периода 2005г- 2007г нет . Что мне делать и стажа 2 года нет и спенсионными перечесл

Ваш отзыв на Денис