Трудовой договор

Экономический кризис диктует свои правила. И сегодня, при повсеместном сокращении штатов, для каждого человека особенно важно знать свои права и обязанности, согласно трудового законодательства. Первым документом, который регулирует отношения работника и работодателя, является трудовой договор. Трудовой договор заключается в письменном виде в 2 экземплярах и считается вступившим в силу с момента его подписания работодателем и …

Трудовой договор с директором

При избрании кандидатуры руководителя хозяйственной организации необходимо руководствоваться законодательными актами общегосударственного значения и федеральными законами. Так, в зависимости от организационно-правовой формы общества это могут быть Законы «Об акционерных обществах», «Об обществах с ограниченной ответственностью», Трудовой кодекс РФ и пр. Основное понятие заключается в том, что директор организации – это работник, на которого возлагается выполнение конкретной …

Справка 2-НДФЛ

Справка 2-НДФЛ, являясь бухгалтерским документом строгой отчетности, представляет собой деловую бумагу, содержащую полные сведения обо всех доходах физического лица и налоговых вычетах, произведенных из этих доходов, за текущий год. Эта справка представляется бухгалтерией организации, в которой работает сотрудник, ежегодно в налоговую инспекцию до 1 апреля следующего года. Также работник бухгалтерии, начисляющий заработную плату, должен выдавать …

Трудовая книжка

Трудовая книжка – основной документ о трудовой деятельности работника. Поскольку трудовая книжка является неотъемлемым требованием при оформлении пенсий и служит для подтверждения общего и страхового трудового стажа, к ее оформлению предъявляются особые требования.

Судиться или не судиться

В настоящее время проблема соблюдения трудового законодательства стоит особенно остро. Экономический кризис приводит к сокращению мощностей производства и сферы услуг. Работодатели, стремясь свести к минимуму материальные расходы, зачастую нарушают нормы трудового права. В России ежегодно в судах рассматривается до миллиона исковых заявлений по нарушению трудового законодательства, а с наступлением кризиса это количество возрастает с каждым …

Биржа труда – что это за зверь

Когда человек потерял работу (при сложившейся экономической ситуации это явление довольно распространенное), у него возникает вопрос: как в кратчайшие сроки найти новое рабочее место с максимальной выгодой для себя. Ответ прост – ему необходимо обратиться на биржу труда. Биржа труда – это организация, оказывающие услуги посредника между работодателями и наемными работниками, занимающаяся трудоустройством. Биржа труда …

Увольнение по собственному желанию

Наиболее частым основанием для увольнения является увольнение по инициативе (желанию) работника. Увольнение по собственному желанию может быть произведено работодателем только при наличии заявления работника с указанием точной даты увольнения. При этом надо учитывать, что работодатель должен быть предупреждён о предстоящем увольнении по собственному желанию заблаговременно.

Заявление на увольнение

Рано или поздно у каждого работающего человека наступает момент, когда ему необходимо уволиться с работы. Понятно, что в условиях наступившего экономического кризиса найти работу не так-то и легко, однако специалисты высокой квалификации некоторых востребованных профессий требуются в любое время. Поэтому, если такой момент у Вас наступил, то первое, что вы должны сделать – это написать …

Трудовой стаж, его прерывание

Одним из ключевых понятий трудового права является трудовой стаж. В соответствии с принятым законодательством трудовой стаж можно подразделять на общий, специальный, страховой, непрерывный. Общий трудовой стаж – это суммарное понятие, включающее в себя все промежутки времени, когда человек занимался трудовой или общественно-полезной деятельностью, учеба и другие, законодательно оговоренные периоды. Под специальным стажем понимают периоды работы, …

Трудовой договор

Экономический кризис диктует свои правила. И сегодня, при повсеместном сокращении штатов, для каждого человека особенно важно знать свои права и обязанности, согласно трудового законодательства. Первым документом, который регулирует отношения работника и работодателя, является трудовой договор.